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2024版搬运工劳动权益保护及劳动纠纷解决合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2劳动权益

1.3劳动纠纷

2.合同订立与生效

2.1合同订立方式

2.2合同生效条件

2.3合同生效日期

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.劳动报酬与福利

4.1劳动报酬标准

4.2劳动报酬支付方式

4.3福利待遇

4.4加班工资计算

5.劳动保护与安全

5.1劳动保护措施

5.2安全生产责任

5.3事故处理

6.工作条件与设施

6.1工作条件要求

6.2工作设施提供

6.3维修与保养

7.劳动合同变更与解除

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3解除条件

7.4解除程序

8.保密与竞业禁止

8.1保密义务

8.2竞业禁止条款

8.3竞业禁止期限

9.劳动纠纷解决

9.1纠纷解决方式

9.2纠纷解决程序

9.3纠纷解决机构

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

11.3不可抗力证明

12.合同解除后的处理

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3解除后的处理

13.合同的终止与续签

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3续签条件

13.4续签程序

14.其他约定

14.1法律适用

14.2争议解决

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同主体

1.1.1本合同中的“甲方”指委托搬运工服务的单位或个人。

1.1.2本合同中的“乙方”指受甲方委托提供搬运工服务的劳动者。

1.2劳动权益

1.2.1乙方享有国家规定的劳动保障权益，包括但不限于工资、休息、休假、社会保险等。

1.3劳动纠纷

1.3.1劳动纠纷指乙方在履行合同过程中，因劳动权益受到侵害而与甲方发生的争议。

2.合同订立与生效

2.1合同订立方式

2.1.1本合同采用书面形式，由甲方代表与乙方签字或盖章确认。

2.2合同生效条件

2.2.1甲方与乙方双方在合同上签字或盖章，合同即生效。

2.3合同生效日期

2.3.1合同生效日期为双方签字或盖章之日起。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.1.1乙方根据甲方的要求，负责搬运货物，包括但不限于包装、装卸、运输等。

3.2工作地点

3.2.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.3工作时间

3.3.1乙方的工作时间为甲方提供的班次时间。

3.4工作职责

3.4.1乙方应按照甲方的要求，安全、高效地完成搬运工作。

4.劳动报酬与福利

4.1劳动报酬标准

4.1.1乙方的劳动报酬按甲方规定的标准计算。

4.2劳动报酬支付方式

4.2.1甲方按月支付乙方劳动报酬。

4.3福利待遇

4.3.1甲方为乙方提供国家规定的福利待遇。

4.4加班工资计算

4.4.1乙方加班工资按国家规定计算。

5.劳动保护与安全

5.1劳动保护措施

5.1.1甲方提供必要的安全防护用品。

5.2安全生产责任

5.2.1乙方在搬运过程中应严格遵守安全操作规程。

5.3事故处理

5.3.1乙方在搬运过程中发生事故，应及时报告甲方，甲方负责处理。

6.工作条件与设施

6.1工作条件要求

6.1.1甲方应提供符合乙方工作要求的工作条件。

6.2工作设施提供

6.2.1甲方负责提供搬运所需的设施和设备。

6.3维修与保养

6.3.1甲方负责对工作设施进行定期维修和保养。

8.保密与竞业禁止

8.1保密义务

8.1.1乙方在履行合同期间及合同解除后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密和经营信息负有保密义务。

8.2竞业禁止条款

8.2.1乙方在合同有效期内及合同解除后的两年内，不得在与甲方业务有竞争关系的单位或个人处工作。

8.3竞业禁止期限

8.3.1竞业禁止期限自合同解除之日起计算。

9.劳动纠纷解决

9.1纠纷解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决劳动纠纷。

9.2纠纷解决程序

9.2.1协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.3纠纷解决机构

9.3.1本合同纠纷解决机构为有管辖权的人民法院。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1甲方未按约定支付报酬的。

10.2违约责任承担

10.2.1甲方应按照约定的报酬标准支付乙方报酬，逾期支付的，应支付违约金。

10.3违约赔偿

10.3.1乙方因甲方原因造成人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

11.不可抗力

11.1不可抗力定义