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2024版导游与景区劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

2.导游与景区基本信息

2.1导游姓名及身份证号码

2.2景区名称及营业执照信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作范围

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资与福利待遇

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.试用期与转正

7.1试用期

7.2转正条件

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止程序

13.合同附件

13.1附件一：导游个人信息表

13.2附件二：景区基本信息表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

1.1.1导游姓名：

1.1.2导游身份证号码：5619900101

1.1.3景区名称：景区

1.1.4景区营业执照号：05

1.2合同签订时间

1.2.1合同签订日期：2024年3月1日

1.3合同生效时间

1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。

2.导游与景区基本信息

2.1导游姓名及身份证号码

2.1.1导游姓名：

2.1.2导游身份证号码：5619900101

2.2景区名称及营业执照信息

2.2.1景区名称：景区

2.2.2景区营业执照号：05

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.1.1负责景区导游讲解服务。

3.1.2参与景区活动策划与执行。

3.1.3指导游客参观游览。

3.2工作职责

3.2.1确保游客在景区的安全。

3.2.2维护景区秩序。

3.2.3提供优质的导游服务。

3.3工作范围

3.3.1景区内部讲解。

3.3.2景区周边区域讲解。

3.3.3参与景区内各类活动的组织与实施。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时。

4.2休息休假

4.2.1周末及国家法定节假日休息。

4.2.2每年享有带薪年假10天。

4.3节假日安排

4.3.1节假日工作安排由景区另行通知。

5.工资与福利待遇

5.1工资构成

5.1.1基本工资：每月人民币5000元。

5.1.2绩效奖金：根据景区年度考核结果发放。

5.2工资支付方式

5.2.1每月15日支付上月工资。

5.3福利待遇

5.3.1社会保险：按国家规定缴纳社会保险。

5.3.2住房公积金：按国家规定缴纳住房公积金。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.1.1景区为导游购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

6.2.1景区为导游缴纳住房公积金。

7.试用期与转正

7.1试用期

7.1.1试用期：3个月。

7.2转正条件

7.2.1试用期内无重大违纪行为。

7.2.2试用期满，经景区考核合格。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1景区的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。

8.1.2导游在工作中接触到的游客个人信息、行程安排等。

8.2保密期限

8.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。

8.3违约责任

8.3.1导游违反保密条款，泄露景区秘密，应承担相应的法律责任。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.1.1在合同有效期内及合同终止后的2年内，导游不得在景区所在市范围内的同行业企业从事同类工作。

9.2竞业限制期限

9.2.1竞业限制期限自合同终止之日起计算，不少于2年。

9.3违约责任

9.3.1导游违反竞业限制条款，应向景区支付违约金，金额为每月基本工资的两倍。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1导游违反合同约定的工作内容、工作职责或工作范围。

10.1.2导游严重违反景区规章制度或损害景区利益。

10.1.3导游因个人原因导致景区遭受经济损失。

10.2违约责任承担

10.2.1导游违反合同约定，景区有权解除合同，并要求导游承担相应的违约责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方应友好协商解决争议。

11.1.2如协商不成，可向合同签订地