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最新员工劳动合同范本最新版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、劳动合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

2.甲方对乙方实行的最低工资保障为_____元/月。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关法律法规执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的，其工伤待遇和职业病津贴按国家和地方有关法律法规执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。

3.甲方为乙方提供必要的工作环境，确保乙方在安全生产的环境中工作。

4.甲方尽量减少对乙方职业危害的影响，提供有效的职业危害防护措施。

七、规章制度与违纪处理

1.甲方根据国家法律法规和部门规章，结合企业实际情况制定规章制度。乙方应严格遵守甲方的规章制度，违反规章制度的行为将根据规章制度的约定进行处理。

2.乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方可视情节轻重给予乙方警告、记过、降职、辞退等处理。具体处理方式由甲方依据规章制度决定。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可立即辞退乙方，并不支付任何经济补偿。

4.乙方在试用期内违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即辞退乙方，并不支付任何经济补偿。

5.乙方在合同期内提出辞职的，应提前30天以书面形式通知甲方，否则需承担相应的违约责任。同时，乙方在合同期内未征得甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXX

性别：X

身份证号：XXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

鉴于：甲方需要雇佣乙方从事XXXX工作，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真履行工作职责，为甲方的发展做出贡献。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘用期为XX年。

第二条工作内容

1.职位：乙方在甲方担任XXXX职位。

2.职责：乙方的具体工作职责包括：（请详细列举乙方的具体工作职责）

第三条工作地点

乙方的工作地点在XX市XX区XX路XX号。

第四条工作时间

1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.加班：乙方在甲方需要的情况下，需要加班工作。加班工资按照国家法律法规执行。

第五条薪酬待遇

1.试用期工资：乙方在试用期的工资为XXXX元/月。

2.正式聘用期工资：乙方在正式聘用期的工资为XXXX元/月。具体薪资结构根据甲方规定执行。

3.福利待遇：乙方在甲方工作期间，享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。

第六条社会保险与公积金

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