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浅析园林绿化的养护管理

都市所配置的各种园林植物在改善都市环境、美化都市方面起

着相当重要的作用，越来越受到各级政府及职能部门的重视，成为老

百姓生活中不可缺少的一部分。高效优质的养护治理水平对园林植物

发挥生态功能和园林美学功能至关重要，枝繁叶茂、朝气蓬勃才能表

达出园林的艺术美!园林绿化养护是一项系统性、综合性专门强的工

作，涉及内容广泛，在那个地点只进行相关层面的阐述。

一、对加强园林绿化养护工作的认识

南京作为省会都市，华东地区重要的经济和文化中心，有着悠久

的历史文化，地理环境条件复杂，都市地势起伏变化大，各种风景林

地、都市广场、街头游园星罗棋布，均发挥着重要的作用，因此做好

园林绿化养护治理工作十分必要。

1、做好园林绿化养护工作是全市园林职工建设“绿色南京”、

保持“国家级园林都市”荣誉的职责，是全面打造“绿色南京”，使

南京绿化水平处于国内领先地位的重要保证。

2、做好园林绿化养护工作是园林事业单位改制后企业走向市场，

在市场竞争中保持生存和进展的自身要求。企业参与市场竞争，靠的

是自身水平和能力，园林绿化养护水平确实是基础。

3、做好园林绿化养护工作是表达园林绿化规划设计意图，表达

园林艺术水平的保证，也是发挥园林植物生态效益的保证。植物生长

健壮是进行植物造景、表达设计特色、表达园林艺术美、充分发挥其

生态和美学功能的基础。

二、要紧做法

我们对都市各类道路绿地、街心广场、居住小区及单位庭院等都

进行过多年的绿地管护，如北京西路被评为南京市2003年唯独一条

三星级园林景观路，山西路广场被评为三星级广场。我单位还在外承

接了江苏省政协大院、苏兴大厦、龙江五园、虎啸花园、花开四季等

一批单位和小区的绿化养护业务，成果显著，业主中意度较高。

1、对养护治理人员和操作人员进行培训。养护治理人员和操作

人员是完成绿化养护工作的主体，加强对他们技能的培训至关重要，

要紧培训采取如下形式：

(1)分层次区别对待。分别对治理层、执行层及一线操作层进行

内容不同的培训，治理人员重在治理技术、专业技术和全局观念上；

执行者则强调专业技能、实践体会和统筹安排；对操作者则是进行养

护治理单项作业内容的培训，如松土、修剪、除草等。

(2)培训方式多样化。依照工作特点与工作内容的不同，结合周

末和休息时刻，组织形式多样、侧重点各异的集中和分散相结合的培

训方式，全方位提升职员的整体素养和团队竞争力。如针对高层人员

进行的治理系统培训，针对技术人员的再教育集中学习；针对全员的

外出参观考察，以及不定时刻的参加专题讲座、组织内部研讨等

(3)培训内容全面合理。通过岗位技能考核、职业技能竞赛和岗

位轮换等形式，努力使职员从传统的应知应会向多学科全面化转变，

扩展治理方法，提升专业水准，强化操作规范；加强职业道德、市场

诚信教育，提高综合素养素养；同时深化职员的操作治理、成本核算、

劳动安全及机械化运作意识。

(4)引导职员转变思想观念。往常，职员把培训学习当成任务、

领导要求、走形式，消极对待，极不配合，结果事倍功半。通过对职

员的引导，让他们认识到培训学习能够使自己把握更多的技能，使学

习变成职员自觉要求。既提升了单位的人力资源财宝，在职员有高回

报的同时，单位也获得了更多的利润。

2、制定养护组织方案，下达目标任务。在绿化养护治理项目中，每

年底要制定来年详实的绿化养护组织方案，以供各级养护治理人员参

照实施。养护方案的具体内容包括养护工作内容，工作打算调控，以

及后勤保证三个方面。养护工作内容要紧介绍一年养护工作中开展的

工作项目，如修剪、浇水、施肥及松土等。阐述其操作实施的代表做

法，明确界定不同时期、不同地点的养护工作重心，以及不同季节应

该注意的问题，如抗旱浇水、防寒防冻等。工作打算实行周打算、月

打算、季度打算和年打算，依照层次不同，要求有相应的操作打算、

执行打算和主管打算，通过三打算间的紧密联系来综合调控调剂。操

作打确实是依照承包人自身工作需要制定的；执行打确实是综合操作

打算与日常检查发觉问题制定的班组内部打算；主管打算则是综合所

有班组打算，再结合上级下达的临时任务做出的。日常养护治理工作

依照确认后的工作打算来落实，每日做好工作记录，保证实施与打算

的符合性，以备查、指导今后工作。针对养护过程中发生的专门工作

还制定专项打算，专项打算由专人负责治理，监督检查落实情形。常

见的有防台防汛、防