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试用期提前转正了合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方与乙方签订的劳动合同，乙方在试用期内表现出色，甲方决定提前结束试用期，并将乙方转为正式员工。为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。

一、合同期限

1.试用期提前结束时间：_________年_________月_________日。

2.试用期结束后，乙方正式成为甲方的员工，合同期限为_________年。

二、工作内容和地点

1.乙方在试用期内的工作内容保持不变，继续从事_________岗位的工作。

2.工作地点为甲方的_________地点。

三、劳动报酬

1.试用期结束后，乙方的工资将按照甲方制定的薪酬体系进行调整，具体数额以调整后为准。

2.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、岗位职责和要求

1.乙方在试用期内表现出的岗位职责和技能要求保持不变，继续履行相应的职责和义务。

2.甲方有权根据工作需要对乙方的岗位职责进行调整，乙方应积极配合。

五、保密义务

1.乙方在试用期内及试用期结束后，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术资料等保密信息负有保密义务。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得在未经甲方同意的情况下使用或披露甲方的保密信息。

六、违约责任

1.甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内或试用期结束后，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依法给予相应的处理。

3.甲方如未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.试用期结束后，乙方正式成为甲方的员工后，应按照甲方的规章制度和劳动纪律的要求，认真履行工作职责和义务，为甲方的发展贡献自己的力量。同时，甲方也应为乙方的职业发展提供必要的支持和培训机会，促进乙方的成长和发展。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（试用期员工）：[员工姓名]

联系方式：

-甲方：联系电话：[公司电话]邮箱：[公司邮箱]

-乙方：联系电话：[员工电话]邮箱：[员工邮箱]

试用期起始日期：[试用期开始日期]

试用期结束日期：[试用期结束日期]

提前转正日期：[提前转正日期]

一、试用期工作表现

乙方在试用期内表现优异，通过学习和实践，掌握了岗位所需的基本技能和知识，能够独立完成工作任务，并展现出良好的工作态度和团队合作精神。甲方对乙方的表现表示满意，并同意乙方提前转正。

二、试用期工资及福利待遇

1.试用期工资：乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月，试用期为[试用期月数]个月。

2.福利待遇：乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴等。

三、提前转正后的工资待遇

1.转正工资：乙方提前转正后，工资将调整至[转正工资]元/月。

2.调薪机制：乙方在试用期内表现突出，甲方将视情况给予乙方一定的薪资调整，具体调整金额由双方协商确定。

四、提前转正后的职责与岗位

1.岗位职责：乙方在提前转正后，将担任[岗位名称]岗位，负责[岗位职责描述]。

2.工作要求：乙方需继续保持良好的工作态度和团队合作精神，不断提升自己的专业技能和知识水平，为公司的发展贡献力量。

五、提前转正后的绩效评估与晋升

1.绩效评估：乙方在提前转正后，将接受甲方的绩效评估，评估内容包括工作表现、技能水平、团队合作能力等方面。

2.晋升机制：根据乙方的表现和能力，甲方将视情况给予乙方晋升机会，具体晋升条件由双方协商确定。

六、试用期培训与教育

1.培训安排：甲方在试用期内为乙方提供了全面的培训和教育，包括岗位技能培训、公司文化培训、团队协作培训等。

2.继续教育：乙方在提前转正后，甲方将继续为乙方提供必要的教育和培训，以便乙方不断提升自己的专业技能和知识水平。

七、试用期考核与反馈

1.考核标准：甲方在试用期内对乙方进行了定期考核，考核内容包括工作任务完成情况、工作态度、团队合作能力等方面。

2.反馈机制：甲