2024全新拖欠工资协议书范本下载.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024全新拖欠工资协议书范本

本合同目录一览

第一条协议概述

1.1协议目的

1.2协议主体

1.3协议范围

第二条工资支付

2.1工资标准

2.2工资支付周期

2.3工资支付方式

第三条拖欠工资情况

3.1拖欠工资定义

3.2拖欠工资原因

3.3拖欠工资处理

第四条工资拖欠期限

4.1最长拖欠期限

4.2拖欠期限的延长

4.3拖欠期限的缩短

第五条工资偿还计划

5.1偿还计划制定

5.2偿还计划的执行

5.3偿还计划的调整

第六条工资拖欠的解决方式

6.1和解

6.2调解

6.3仲裁

6.4诉讼

第七条违约责任

7.1雇主违约责任

7.2员工违约责任

第八条争议解决

8.1争议范围

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

第九条合同的生效、变更和终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同终止

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约披露的后果

第十一条法律适用

11.1适用法律

11.2法律解释

第十二条合同的附件

12.1附件列表

12.2附件的生效

第十三条其他条款

13.1不可抗力

13.2合同的解释

13.3合同的修订

第十四条签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署主体

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议目的

1.2协议主体

本协议的主体为甲方和乙方。甲方为雇主，乙方为受雇于甲方的员工。

1.3协议范围

本协议的范围包括甲方应支付给乙方的工资标准、支付周期、支付方式以及工资拖欠情况的处理等事项。

第二条工资支付

2.1工资标准

2.2工资支付周期

甲方向乙方支付工资的周期为每月一次，具体支付时间为次月的第一个工作日。

2.3工资支付方式

甲方向乙方支付工资的方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。

第三条拖欠工资情况

3.1拖欠工资定义

本协议所称的拖欠工资是指甲方未按照约定时间、约定方式支付乙方应得的工资。

3.2拖欠工资原因

甲方因经营困难、资金周转等原因导致工资支付不及时的，应提前通知乙方，并尽快解决工资支付问题。

3.3拖欠工资处理

如甲方发生拖欠工资情况，乙方有权要求甲方在规定时间内支付工资。甲方应在乙方要求支付工资后的5个工作日内支付拖欠的工资。

第四条工资拖欠期限

4.1最长拖欠期限

甲方最长拖欠工资的期限为5个工作日。

4.2拖欠期限的延长

如甲方因特殊原因需要延长拖欠工资期限的，应与乙方协商一致，并书面确认。

4.3拖欠期限的缩短

甲方如有能力提前支付拖欠工资的，应尽量缩短拖欠期限，确保乙方的权益。

第五条工资偿还计划

5.1偿还计划制定

如甲方因特殊情况无法按时支付工资，甲方应制定合理的工资偿还计划，并与乙方协商一致。

5.2偿还计划的执行

甲方按照协商确定的工资偿还计划执行，确保乙方应得的工资得到及时支付。

5.3偿还计划的调整

如甲方在执行工资偿还计划过程中出现新的特殊情况，甲方应与乙方协商，调整偿还计划。

第六条工资拖欠的解决方式

6.1和解

甲方与乙方发生工资拖欠问题时，双方可以通过友好协商，达成和解。

6.2调解

如双方无法通过友好协商解决工资拖欠问题，可以请求第三方进行调解。

6.3仲裁

如双方经调解仍无法达成一致意见，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4诉讼

如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

第七条违约责任

7.1雇主违约责任

甲方未按照本协议约定支付乙方工资的，应支付乙方工资总额的20%作为违约金。

7.2员工违约责任

乙方无正当理由拒绝接受甲方支付的工资，应支付甲方因此造成的损失。

本部分内容共计700字。

第八条争议解决

8.1争议范围

本协议履行过程中发生的争议，包括但不限于工资支付、拖欠工资处理等。

8.2争议解决机构

双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3争议解决程序

仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。

第九条合同的生效、变更和终止

9.1合同生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同变更

本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。

9.3合同终止

本协议在下列情况下终止：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方可因劳动合同法规定的原因解除合同；

（3）甲方因违反法