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聘用合同-四川省事业单位聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：四川省XX事业单位

地址：四川省XX市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX；邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（受聘人员）：XXX

性别：XX

民族：XX

出生年月：XXXX年XX月XX日

政治面貌：XX

身份证号码：XXXXXXXXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX；邮箱：XXXX@XXXX.com

根据《四川省事业单位人员聘用条例》和有关法律、法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在XX岗位工作。

2.乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，提供服务。

3.乙方同意按照甲方的工作安排，在XX岗位全职工作，并保证工作时间和质量。

4.乙方同意遵守甲方的工作纪律和规章制度，并愿意服从甲方的管理。

三、工作条件和岗位纪律

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方的工作岗位，按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方必须严格遵守劳动纪律和岗位规范，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。

4.乙方应严格遵守国家的各项法律法规，维护甲方的声誉和利益。

5.乙方应爱护甲方的财物，合理使用和实践各种设备、工具和耗材。

四、工作报酬及支付方式与时间

1.根据乙方的工作岗位，甲方按月以货币形式支付乙方工资。每月工资为人民币（大写）XXXX元整，（小写）￥XXXX元整。

2.甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现，每年对乙方的工资进行调整。调整后乙方的工资为人民币（大写）XXXX元整，（小写）￥XXXX元整。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和假期，具体休假时间双方协商决定。甲方因工作需要不能安排乙方休假的，应支付乙方加班费或采取补休的方式补偿乙方的休假权利。

4.甲方每月XX日为发薪日，甲方须按时以货币形式支付乙方的工资。

5.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，并由甲方在发放工资时代扣代缴。

6.乙方因完成特殊工作任务或加班所获得的奖金或补贴，按照国家有关规定及甲方内部管理制度予以发放。

7.乙方因工负伤或死亡的，甲方按照国家有关规定支付相关待遇。具体办法执行公司的工伤保险和相关规定。

8.因甲方原因未按期支付乙方的工资，甲方应自逾期之日起向乙方支付赔偿金，赔偿金按未付工资部分的日万分之五计算。但因乙方原因导致甲方未能按期支付的除外。

9.非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未安排工作或因甲方原因未能及时安排工作的，甲方应按照不低于当地最低工资标准向乙方支付停工期间的生活费或安排乙方的待岗培训。具体办法执行公司的相关规定。

10.甲方实行年薪制或绩效工资制的，其具体办法按照甲方的薪酬制度执行，并另行签订协议。具体办法执行公司的相关规定。

11.乙方同意在合同期间接受甲方的管理和安排，并同意遵守甲方的各项规章制度和工作程序。如果乙方违反了甲方的规章制度或工作程序，甲方有权按照其规定对乙方进行处罚或解雇。具体办法执行公司的相关规定。

12.在合同期间，如果乙方的职位或薪资发生变动，甲方会及时通知乙方，并解释变动的原因和具体细节。乙方同意接受甲方的安排并遵守新的职位和薪资规定。具体办法执行公司的相关规定。

13.如果因不可抗力原因导致甲方无法按时支付乙方的工资或无法继续履行本合同义务的，甲方会及时通知乙方，并尽快采取补救措施以恢复履行本合同义务的能力。具体办法执行国家的相关规定。

14.如果乙方对甲方的工资待遇或工作安排有异议的，可以通过协商解决或者向劳动争议调解委员会申请调解。如果协商或调解无法解决的，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。具体办法执行国家的相关规定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险

篇2

甲方（聘用单位）：

名称：四川省某事业单位

法定代表人：张三

地址：四川省成都市锦江区

联系电话：028乙方