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黄海公司人才流失的原因与改进建议
西安交通大学网络教育学院论文
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论文题目：黄海公司人才流失的原因与改进建议
摘要
由于经济的快速发展和日益激烈的市场竞争，人力资源是企业运营的最为重要的资本之一，而人力资源的开发和利用能力决定着公司的核心竞争力。作为公司能够长期稳定发展的动力和源泉，人才是决定企业发展的重要因素。因此，只有拥有足够的人才，公司才能取得长足的进步。从社会的角度看，人力资源流动性趋于不可避免，市场经济要求人力资源流动。但是，从企业的角度来看，人才流失会对员工队伍的稳定和企业目标的实现产生不利影响。如何有效减少人才流失并保持公司的
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