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STYLEREF标题1摘要
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黄陵天正公司销售人员绩效管理研究
摘要
随着经济全球化进程加速，国际经济形势不断变化，中国经济已经逐渐走向新常态，企业之间的竞争日益激烈。企业之间的竞争已被广泛认为是人力资源的竞争，绩效管理的各个环节涉及人力资源管理的方方面面，决定企业人力资源管理能否实现最终目标。由此可见，企业如果想要提升资金收益、社会收益，提升品牌价值和影响力，最终实现提高企业核心竞争力的目的，必须对企业人力资源管理加以重视，结合企业自身情况，制定科学化的人才发展战略，给予员工一个高质量的奖励激励制度。继而使员工在未来的工作活动中为企业带来更
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