员工心理培训课程.pptx

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员工心理培训课程;员工心理健康重要性

员工常见心理问题及表现

心理培训课程设计原则与目标

具体培训内容与方法介绍

培训效果评估与持续改进策略

企业支持措施与资源保障体系建设;01;激发创造力;心理健康的员工更容易与他人沟通交流,理解他人情感和需求,从而增强团队凝聚力。;;促进员工个人成长与发展;02;;职场人际关系紧张与冲突;自我认知偏差及自卑感强烈;情绪波动原因;03;培

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