2024版班组劳务输出合同范本-@-1.docxVIP

2024版班组劳务输出合同范本1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1班组基本信息

1.2劳务输出方基本信息

2.劳务输出项目及内容

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目工期

2.4项目规模

3.劳务输出人员配置

3.1人员总数

3.2人员名单及岗位

3.3人员资质要求

4.劳务输出费用及支付方式

4.1劳务输出费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式及时间

5.工作内容及要求

5.1工作内容概述

5.2工作质量要求

5.3工作进度要求

5.4工作安全要求

6.工作时间安排

6.1工作班次

6.2工作时间

6.3考勤及休假制度

7.工作待遇及福利

7.1工资标准及发放

7.2社会保险及住房公积金

7.3其他福利待遇

8.违约责任及处理

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理方式

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：人员名单及岗位

11.2附件二：劳务输出费用明细

11.3附件三：工作进度计划

12.合同签订及生效日期

12.1签订日期

12.2生效日期

13.其他约定事项

13.1合同变更及补充

13.2合同解除及终止

13.3通知方式

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1班组基本信息

1.1.1班组名称：班组

1.1.2班组负责人：

1.2劳务输出方基本信息

1.2.1劳务输出方名称：劳务公司

1.2.2劳务输出方负责人：

2.劳务输出项目及内容

2.1项目名称：工程项目

2.2项目地点：市区路

2.3项目工期：自2024年3月1日至2024年12月31日

2.4项目规模：建筑面积10000平方米

3.劳务输出人员配置

3.1人员总数：30人

3.2人员名单及岗位

3.2.1钢筋工：5人

3.2.2模板工：5人

3.2.3混凝土工：10人

3.2.4门窗安装工：5人

3.2.5清理工：5人

3.3人员资质要求

3.3.1所有人员须持有相关岗位资格证书

3.3.6清理工需具备相关清洁工证

4.劳务输出费用及支付方式

4.1劳务输出费用总额：人民币100万元整

4.2费用构成

4.2.1工资费用：人民币80万元

4.2.2社会保险及住房公积金：人民币10万元

4.2.3其他费用：人民币10万元

4.3支付方式及时间

4.3.1每月支付工资费用，按实际出勤天数计算

4.3.2社会保险及住房公积金按月缴纳

4.3.3其他费用根据项目进度分期支付

5.工作内容及要求

5.1工作内容概述

5.1.1按照项目设计图纸进行钢筋绑扎、模板搭设、混凝土浇筑、门窗安装等工作

5.1.2负责施工现场的清理、安全、文明施工等工作

5.2工作质量要求

5.2.1所有工作必须符合国家相关质量标准

5.2.2工作质量经甲方验收合格后方可进行下一道工序

5.3工作进度要求

5.3.1按照项目进度计划执行，确保工程按期完成

5.3.2如因班组原因导致进度滞后，需承担相应责任

5.4工作安全要求

5.4.1严格遵守国家及地方安全生产法律法规

5.4.2加强安全教育，提高安全意识

5.4.3定期进行安全检查，消除安全隐患

6.工作时间安排

6.1工作班次：实行轮班制，每天工作12小时

6.2工作时间：每周工作6天，每天工作12小时

6.3考勤及休假制度

6.3.1按照国家及地方规定执行考勤制度

6.3.2休假制度参照国家及地方规定执行

8.违约责任及处理

8.1违约情形

8.1.1劳务输出方未按合同约定时间完成工作内容

8.1.2劳务输出方未达到合同约定的质量标准

8.1.3劳务输出方违反合同约定的安全规定，造成安全事故

8.1.4劳务输出方未经同意擅自更换人员

8.1.5劳务输出方未按合同约定支付工资及福利

8.2违约责任

8.2.1劳务输出方需承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失

8.2.2违约赔偿金额根据损失情况确定，最高不超过合同总额的20%

8.3违约处理方式

8.3.1甲方有权要求劳务输出方立即纠正违约行为

8.3.2如劳务输出方未在规定期限内纠正，甲方有权解除合同

8.3.3合同解除后，劳务输出方应承担相应的违约赔偿责任

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.1.1双方应通过友好协商解决争议

9.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼

9.2争议解决程序

9.2.1争议发生后