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安全生产责任考核及奖惩制度

第一章总则

第一条为了加强对安全生产责任的管理，提高安全生产责任的履

行效能，确保企业的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于我国所有企事业单位及其相关人员。

第三条安全生产责任是指企事业单位按照法律法规和规章制度，

对本单位内的安全生产工作负有的义务和责任。

第四条安全生产责任考核的目的是评价企事业单位和相关人员在

安全生产工作中的履职情况，发现存在的问题，采取相应的措施予以

解决。

第五条安全生产责任考核的原则是公平、公正、客观、全面、有

效。

第六条安全生产责任考核包括日常考核、专项考核和年度考核三

个层次。

第七条奖惩制度是对安全生产责任履行情况进行评价，以激励先

进、惩处违规。

第八条奖惩制度包括奖励措施和处罚措施两个方面。

第二章安全生产责任考核

第九条日常考核是对企事业单位和相关人员按照安全生产责任制

度进行常规考核。

第十条专项考核是对企事业单位和相关人员在特定时期内的安全

生产工作进行考核。

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第十一条年度考核是对企事业单位整年的安全生产工作进行考

核。

第十二条日常考核由企事业单位按照本单位的安全生产责任制度

和管理规定进行，考核内容包括但不限于以下方面：

（一）生产设备的安全使用是否规范；

（二）安全操作规程是否得到执行；

（三）安全管理制度是否完善；

（四）安全防范措施是否到位；

（五）安全事故的处理是否及时和妥当；

（六）安全培训的开展情况。

第十三条专项考核由上级主管部门指定人员进行，考核内容根据

安全生产工作需要进行规定。

第十四条年度考核由上级主管部门组织，考核内容包括但不限于

以下方面：

（一）安全责任制度的建立和落实；

（二）事故隐患的排查和整改情况；

（三）生产设备和工艺安全的保障；

（四）职工安全教育和培训的开展情况；

（五）安全检查和事故应急演练的执行情况；

（六）安全生产记录指标的达标情况。

第十五条安全生产责任考核结果应以书面形式通知被考核单位，

并按照考核结果进行奖惩。

第三章奖励措施

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第十六条对安全生产责任考核结果为优秀的单位和个人，应给予

相应的奖励。

第十七条奖励措施包括但不限于以下情况：

（一）安全生产责任制度的建立和落实得到认可的；

（二）在安全生产工作中取得显著成绩的；

（三）安全生产工作积极参与的；

（四）其他在安全生产工作中表现突出的。

第十八条奖励措施包括但不限于以下情况：

（一）通报表彰；

（二）提供资金支持；

（三）晋升职务。

第十九条对安全生产责任考核结果为合格的单位和个人，应给予

一定的鼓励和支持。

第四章处罚措施

第二十条对安全生产责任考核结果为不合格的单位，应给予相应

的处罚。

第二十一条处罚措施包括但不限于以下情况：

（一）责令停产停业；

（二）罚款或没收违法所得；

（三）吊销许可证或执照；

（四）拘留或收监；

（五）法律责任追究。

第二十二条对安全生产责任考核结果为不合格的个人，应给予相

应的处罚。

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第二十三条处罚措施包括但不限于以下情况：

（一）降职或解雇；

（二）罚款或扣除一定比例的工资；

（三）警告或记过。

第五章违规处理

第二十四条对安全生产责任考核中有以下情况的单位或个人，应

依法追究责任：

（一）违反国家安全生产法律法规的；

（二）隐瞒、瞒报或