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2024版安徽事业单位聘用合同范本与解读
本合同目录一览
1.合同订立的基本原则
1.1合同订立主体
1.2合同订立程序
1.3合同订立时间
1.4合同订立地点
2.合同主体资格
2.1甲方主体资格
2.2乙方主体资格
3.合同主要内容
3.1甲方权利义务
3.2乙方权利义务
3.3工作内容
3.4工作地点
3.5工作时间
3.6工作待遇
3.7培训与继续教育
3.8工作考核
3.9合同期限
3.10合同解除与终止
4.保密条款
4.1保密内容
4.2保密期限
4.3违约责任
5.违约责任
5.1甲方违约责任
5.2乙方违约责任
5.3违约金
5.4违约纠纷解决方式
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决机构
6.3争议解决程序
7.其他约定
7.1不可抗力
7.2合同生效
7.3合同变更
7.4合同解除
7.5合同终止
7.6合同解除后的处理
8.合同解除与终止的情形
8.1甲方解除合同的情形
8.2乙方解除合同的情形
8.3双方协商解除合同的情形
8.4法律法规规定解除合同的情形
9.合同续签
9.1续签条件
9.2续签程序
9.3续签期限
10.合同解除或终止后的待遇
10.1甲方待遇
10.2乙方待遇
11.合同附件
11.1附件一：甲方基本情况
11.2附件二：乙方基本情况
11.3附件三：合同履行情况记录
12.合同解释权
12.1合同解释原则
12.2合同解释效力
13.合同生效日期
14.合同签署日期
第一部分：合同如下：
第一条合同订立的基本原则
1.1合同订立主体
本合同订立主体为甲方（事业单位）和乙方（受聘人员）。
1.2合同订立程序
合同订立程序应遵循公平、自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致后签订。
1.3合同订立时间
合同订立时间以双方签字盖章之日为准。
1.4合同订立地点
合同订立地点为甲方单位所在地。
第二条合同主体资格
2.1甲方主体资格
甲方应具备事业单位法人资格，具备聘用人员的权利和能力。
2.2乙方主体资格
乙方应具备完全民事行为能力，且符合甲方岗位要求的资格条件。
第三条合同主要内容
3.1甲方权利义务
甲方应按照国家法律法规和事业单位相关规定，保障乙方合法权益，提供相应的待遇和工作条件。
3.2乙方权利义务
乙方应遵守国家法律法规和甲方单位规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
3.3工作内容
乙方应根据甲方岗位要求，从事相关工作，具体工作内容以甲方下达的任务为准。
3.4工作地点
乙方工作地点为甲方单位所在地。
3.5工作时间
乙方工作时间为国家法定工作时间和甲方单位规定的工作时间。
3.6工作待遇
乙方工作待遇包括基本工资、绩效工资、社会保险和住房公积金等。
3.7培训与继续教育
甲方应提供必要的培训机会，支持乙方参加继续教育，提高自身能力。
3.8工作考核
甲方应定期对乙方进行工作考核，考核结果作为乙方工资待遇和晋升的依据。
3.9合同期限
本合同期限为三年，自双方签字盖章之日起生效。
第四条保密条款
4.1保密内容
乙方在甲方单位工作期间，应保守甲方商业秘密和技术秘密。
4.2保密期限
乙方保密期限自合同终止之日起三年。
4.3违约责任
如乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任。
第五条违约责任
5.1甲方违约责任
如甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
5.2乙方违约责任
如乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
5.3违约金
违约金为合同总金额的10%，双方可根据实际情况协商确定。
5.4违约纠纷解决方式
违约纠纷解决方式为协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼。
第六条争议解决
6.1争议解决方式
争议解决方式为协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼。
6.2争议解决机构
争议解决机构为双方所在地人民法院。
6.3争议解决程序
争议解决程序按照相关法律法规进行。
第七条其他约定
7.1不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。
7.2合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.3合同变更
合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
7.4合同解除
合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。
7.5合同终止
合同终止条件包括合同期限届满、双方协商一致解除合同、法律法规规定的其他情形。
7.6合同解除后的处理
合同解除后，双方应按照法律法规和合同约定处理相关事宜。
第八条合同解除与终止的情形
8.1甲方解除合同的情形
8.1.1乙方严重违反工作纪律，损害单位利益；
8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同约定的职责
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