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制度模板1：人事调动管理制度
人员调动必须坚持岗位工作需要，专业对口，按正常程序办理。
（一）院外调转
1.外单位人员要求调入我院必须是岗位专业急需人员，调入对象需由相关职能部门考核，评定后递交院办公会议讨论通过。
2.凡属院外调来或分配到医院工作人员。一律到人力资源部报到，经院长办公会根据医院科室需要，研究决定分配到有关科室。并由人力资源发通知单，分配人员持通知单到科室报道。
3.要求调出医院工作人员，由本人提出书面申请，所在科室负责人签署意见后报相关职能部门、主管院长签署意见，一般人员由院长审批并签署调出意见，卫生技术人员中主治医师以上、科主任、护士长由院长办公会审批并由院长签署调出意见，最后由人力资源部办理调出手续。
4.调入、分配、进修返回医院工作及在职读研人员，5年内不准调离医院。
（二）院内调动
1.科主任（副主任）、护士长（护士长助理），一般不宜调动，如确因工作需要调动，由主管院长、医务科、护理部提出建议，院长办公会讨论批准。
2.医生及其它专业比较强的医务人员，由医务科提出建议，会同人事与有关科室商定后，报主管院长，院长办公会讨论批准。
3.护士：由护理部提出建议，会同人事与有关科室商定后，报主管院长，院长办公会讨论批准。
4.非卫生技术人员：由相关科室提出建议，会同人事与有关科室商定后，报主管院长，院长办公会讨论批准。
5.临时支援、替补、抽掉医务人员，由医务科或护理部提出建议，行政人员由主管院长提出建议，征求有关人员意见后，由院长批准。
（三）外出会诊由医务科负责抽掉有关人员。
第六节人事工资福利待遇
（一）入编人员工资标准按照国家标准执行。
（二）招聘人员非参照入编人员月工资标准
根据我院及扎兰屯市区实际情况，现招聘人员工资标准具体如下：
1.统招本科：有证人员月工资1750元，试用期月工资900元
无证人员月工资1450元，试用期月工资900元
2.统招专科：有证人员月工资1550元，试用期月工资800元
无证人员月工资1250元，试用期月工资800元
3.非统招本科：有证人员月工资1050元，试用期月工资750元
4.非统招专科、中专有证人员月工资950元试用期月工资750元
5.非统招本科、专科、中专无证人员月工资900元；试用期月工资750元
6.工勤人员（包括收款、保洁等）月工资900元；试用期月工资750元；“120”司机月工资1550元（含出车费200元、抬担架费200元）试用期月工资750元
7.所有招聘人员工龄工资为20元/年。
（三）招聘人员参照入编人员月工资标准：
1.研究生参照在编研究生相应工资标准
2.统招本科医疗、医技人员参照在编人员相应标准
3.除医疗、医技统招本科生2500元，有资格证
4.统招专科生2400元，有资格证
5.统招中专生2300元，有资格证
6.所有参编人员工龄工资为8元/年
（五）职工其他工资福利标准：
1.职工绩效工资参照绩效工资管理办法发放，入编人员与聘用人员享受同等待遇。
2.医院按照国家要求给予全体职工参加社会保险待遇，入编人员与聘用人员享受同等待遇。
3.医院根据实际情况给予全体职工福利待遇，入编人员与聘用人员享受同等待遇。
制度模板2：发放高温补贴制度
根据中华人民共和国《劳动法》以及《市劳动保护条例》相关规定，根据公司生产经营管理工作的实际，拟实施相关岗位发放高温补贴暂行管理规定，具体如下：
一、高温补贴发放说明：
在37℃以上（含37℃）的高温天气下工作，按高温天气程度，按每天5-20元不等的标准发放高温补贴；高温分中度高温（37℃以上40℃以下）和强度高温（40℃及以上）两种，中度高温天气下按每人每天5-10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10-20元标准发放。
二、高温天数的确定以政府次月登报公布的时间天数为准。
三、高温补贴发放对象：公司全体职员工。
四、具体发放标准及发放方式：
1、公司根据各岗位所处工作环境不同和承受高温程度不同分为四类人员：
a、有空调的办公室人员；
b、有空调的大小车驾驶员；
c、无空调的办公室及无空调的大小车驾驶、机修、电工等室内作业人员；
d、户外作业的泵工、管工、清洁工、杂工、洗车工类人员。
2、具体分类发放标准：
a、有空调的办公室人员（包括办公区人员、保安室、调度室、机楼操作员、检测室）中度高温补贴标准：5元/人/天，强度高温补贴标准：10元/人/天；
b、有空调的大小车驾驶员（包括砼车、砂车、铲车、行政小车、汽车泵类人员）中度高温补贴标准：7元/人/天，强度高温补贴标准：14元/人/天；
c、无空调的办公室及无空调的大小车驾驶员（包括水电工、车载泵司机、工程车司机、机修、汽修、试验员、外加剂人员、工值员）中度高温补贴标准：8元/人/天，强度高温补贴标
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