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2024版成都市事业单位劳动合同范本修订版

本合同目录一览

1.合同订立的基本情况

1.1合同双方的基本信息

1.2合同签订的日期和地点

1.3合同的生效日期

2.合同期限

2.1合同的起始日期

2.2合同的终止日期

2.3合同续签的条件和程序

3.工作内容和岗位

3.1工作职责和要求

3.2岗位设置和调整

3.3工作时间和休息休假

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金和津贴

4.4加班工资

4.5福利待遇

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险的种类和缴纳

5.2住房公积金的缴纳

5.3社会保险和住房公积金的转移和接续

6.劳动保护

6.1工作条件和环境

6.2安全生产

6.3健康检查

6.4休息和休假

7.劳动纪律

7.1工作时间

7.2工作态度

7.3工作交接

7.4保密义务

8.违约责任

8.1违约行为的认定

8.2违约责任的承担

8.3违约金的计算和支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决的程序

9.3争议解决的法律适用

10.合同解除和终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

10.3合同解除和终止的程序

11.合同的变更和补充

11.1合同变更的条件

11.2合同变更的程序

11.3合同补充的条款

12.其他约定

12.1知识产权保护

12.2保密条款

12.3其他约定事项

13.合同生效和终止

13.1合同生效的条件

13.2合同终止的条件

13.3合同生效和终止的法律效力

14.合同附件和补充材料

14.1合同附件

14.2合同补充材料

14.3合同附件和补充材料的效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本情况

1.1合同双方的基本信息

（1）甲方：成都市某事业单位

（2）法定代表人：

（3）地址：成都市区路号

1.2合同签订的日期和地点

（1）签订日期：2024年1月1日

（2）签订地点：成都市某事业单位会议室

1.3合同的生效日期

（1）合同自签订之日起生效

2.合同期限

2.1合同的起始日期

（1）合同起始日期：2024年2月1日

2.2合同的终止日期

（1）合同终止日期：2026年1月31日

2.3合同续签的条件和程序

（1）续签条件：甲方根据工作需要，乙方表现良好，且双方同意续签

（2）续签程序：乙方提前一个月向甲方提出书面续签申请，甲方在收到申请后一个月内予以答复

3.工作内容和岗位

3.1工作职责和要求

（1）乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作

（2）乙方应遵守国家法律法规、政策规定和甲方规章制度

3.2岗位设置和调整

（1）甲方根据工作需要，对乙方岗位进行调整

（2）岗位调整应征求乙方意见，并予以书面通知

3.3工作时间和休息休假

（1）乙方实行标准工作时间制度，每周工作5天，每天工作8小时

（2）乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假等假期

4.劳动报酬

4.1基本工资

（1）乙方基本工资为人民币元/月

4.2绩效工资

（1）乙方绩效工资根据工作表现和绩效考核结果确定

4.3奖金和津贴

（1）乙方享有年终奖、加班费、高温补贴等奖金和津贴

4.4加班工资

（1）乙方加班工资按照国家规定计算

4.5福利待遇

（1）乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括医疗保险、养老保险等

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险的种类和缴纳

（1）乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

（2）社会保险费由甲方和乙方按照国家规定缴纳

5.2住房公积金的缴纳

（1）乙方参加住房公积金制度，住房公积金由甲方和乙方按照国家规定缴纳

5.3社会保险和住房公积金的转移和接续

（1）社会保险和住房公积金的转移和接续按照国家规定执行

6.劳动保护

6.1工作条件和环境

（1）甲方提供符合国家规定的工作条件和环境

（2）甲方定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全

6.2安全生产

（1）乙方应遵守安全生产规章制度，防止生产安全事故发生

6.3健康检查

（1）甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康

6.4休息和休假

（1）乙方享受国家规定的休息和休假制度

8.违约责任

8.1违约行为的认定

（1）乙方违反合同约定的工作职责和要求

（2）乙方违反劳动纪律，影响工作秩序

（3）乙方未按约定缴纳社会保险和住房公积金

8.2违约责任的承担

（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任

（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金

8.3违约金的计算和支付

（1）违约金按照合同约定比例计算

（2）违约金应在违约行为发生后30日内支付

9.争议解决

9.