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2024版特色餐厅员工培训与发展合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系人及联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训考核与评估

5.1考核方式

5.2评估标准

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

6.3付款时间

7.培训学员资格要求

7.1学员基本条件

7.2学员选拔方式

8.培训期间权益保障

8.1学员权益

8.2培训期间安全措施

9.培训成果转化与应用

9.1培训成果应用

9.2培训成果转化

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.解除合同的条件与程序

11.1解除合同的条件

11.2解除合同程序

12.争议解决方式

12.1争议解决原则

12.2争议解决方式

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：特色餐厅名称

乙方：培训与发展合作伙伴名称

1.2双方地址

甲方：特色餐厅地址

乙方：培训与发展合作伙伴地址

1.3联系人及联系方式

甲方联系人：，电话：138xxxx5678

乙方联系人：，电话：139xxxx8765

2.培训目标与内容

2.1培训目标

确保员工掌握餐厅服务、食品安全、顾客满意度等关键技能，提升餐厅整体服务水平。

2.2培训内容

2.2.1服务礼仪与沟通技巧

2.2.2食品安全知识与操作规范

2.2.3顾客关系管理与投诉处理

2.2.4餐厅运营管理与成本控制

2.2.5团队协作与领导力提升

2.3培训方式

2.3.1理论授课

2.3.2案例分析

2.3.3角色扮演

2.3.4实操演练

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.1.1培训周期：共计4周

3.1.2每周培训时间：周一至周五，上午9:00至下午5:00

3.2培训地点

甲方餐厅内培训室及餐厅各部门

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.1.1甲方指定内部资深员工担任部分课程讲师

4.1.2乙方推荐外部专业讲师担任部分课程讲师

4.2培训教材

4.2.1甲方提供餐厅内部操作手册、服务规范等资料

4.2.2乙方提供行业相关教材及辅助资料

5.培训考核与评估

5.1考核方式

5.1.1理论考核：书面测试

5.1.2实操考核：实际操作考核

5.1.3课堂表现：参与度、互动性评估

5.2评估标准

5.2.3课堂表现：积极参与，态度端正为合格

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

甲方承担培训费用，共计人民币万元。

6.2支付方式

6.2.1甲方于合同签订后支付50%的费用

6.2.2剩余50%的费用在培训结束后一个月内支付

6.3付款时间

6.3.1首次付款时间：合同签订后5个工作日内

6.3.2结算付款时间：培训结束后10个工作日内

7.培训学员资格要求

7.1学员基本条件

7.1.3具备一定的基础文化素养

7.2学员选拔方式

7.2.1甲方内部推荐

7.2.2乙方推荐

7.2.3综合评估，择优录取

8.培训期间权益保障

8.1学员权益

8.1.1学员享有参加培训的权益，不得无故剥夺。

8.1.2学员享有在培训期间获得必要指导与帮助的权益。

8.1.3学员享有对培训内容提出建议和反馈的权益。

8.1.4学员享有在培训期间的人身安全与健康的保障。

8.2培训期间安全措施

8.2.1培训场所应确保消防设施齐全，并定期检查。

8.2.2培训期间应安排专人负责学员的安全，确保无意外事故发生。

8.2.3培训课程中涉及实操环节，应提供必要的安全防护装备。

9.培训成果转化与应用

9.1培训成果应用

9.1.1学员应在培训结束后一个月内将所学知识应用于实际工作中。

9.1.2甲方应对学员的应用情况进行跟踪评估，确保培训效果。

9.2培训成果转化

9.2.1甲方将根据培训成果，调整和优化餐厅的管理与服务流程。

9.2.2乙方应提供必要的支持，协助甲方实现培训成果的转化。

10.保密条款

10.1保密内容

10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。

10.1.2培训内容、学员名单、考核结果等涉及隐私的信息。

10.2保密期限

10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。

10.3违约责任

10.3.