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新加入的公司工作计划范文(精选5篇)

一、指导思想

以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统

一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程

中；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努

力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精

神；以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，

崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品污水处理厂的战

略目标而努力奋斗。

二、工作目标

蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切

实做好以下工作：

（一）加强认识，转变工作角色。

面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，

一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，

提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三

百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今天工作

不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考问题，处理事情时，

必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工

作角色，积极融入企业发展的大潮中。

（二）实事求是，建设职业规划。

目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本

着实事求是、适当超前的原则，建立职业发展规划，制定出未来三年的发

展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有

一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力促进综合素质的不断提升；

另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，

不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保

目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。

三、加强学习，提升个人素质

岗位技能是公司员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加

强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，按照

领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，明确工作要求；其

次要结合实际深切领悟集团公司的发展规划，明确工作任务，进一步提高

工作的主动性和自觉性；第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领

导学”和通过“互帮互助”等活动，虚心听取大家的指导和教育，而且要

善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作中处理问题的程序，

做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一，

同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通，确保各项交

流畅通无阻；第四要不折不扣地参加集团技能培训，积极参加检测评估，

完成培训任务，保证培训质量；同时还要充分利用业余时间自学充电，真

正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培养终身学习的良好习惯。

作为公司的财务经理，在入司后您如何制定前3个月的财务工作规划？

-屠斌以静态的方式进行工作规划：

1)第一周：

A、了解财务总监对此岗位在一定期间内的目标与期望。了解公司的

文化氛围、通过相关资料等来认识公司的管理风格、管理理念、部门间的

沟通方式等。

B、熟悉了解财务团队成员，并了解各同仁的工作职责、家庭情况、

个人情况爱好等。

C、召开内部会议，了解工作内容、职责，各岗位的饱和度，意见与

建议等。

2)第二周：

A、通过查看资料及与各部门的交流，初步了解公司近几年运营情况，

了解公司近三年运营目标并与先进同行对比，找到差异并分析差异。

B、分析判断我司在此行业中的位置及成长阶段，并分析在此成长阶

段企业可能会碰到的问题或困难。

C、对于已分析的与先进同行的差异、成长阶段的可能困难、业务关

联对未来的影响等进行系统性的分析与筹划，在向财务总监汇报及指导后，

形成有效的预警方案，作为后续一定期间内工作的指导性参考。

3)第三周：

A、基于对公司、对同仁有了初步的了解，开始理解与领会本年度的

经营目标与财务工作目标及重点处理事项。

B、了解公司及各关联企业的组织架构、关联关系、主营业务、业务

流程、资金流等。

4)第四周：

A、学习各项财务制度、业务流程、管理制度。

B、阶段性的向财务总监汇报，并对比目标任务的执行情况。

5)第五周：

A、深入理解现存的财务核算体系，从科目设置的统一性、账目核算

的清晰性、科目运用的规范性、内控制度的有效性、总、分公司业务、资

金的合理性、有效性等。

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