2025学校保洁员聘用合同.docxVIP

?合同编号：

甲方（学校）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（保洁员）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为提供清洁、整洁的校园环境，现需聘请乙方作为保洁员，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任保洁员，负责甲方校园的清洁工作，包括但不限于教室、宿舍、食堂、操场等区域的清扫、保洁工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，保证校园环境的整洁，确保教学、生活等各项活动的正常进行。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方实际情况进行安排。

2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照相关规定为乙方安排休息日和工作日。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币元（大写：元整），按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金等另按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。

第五条合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除合同的，应提前天向甲方提出书面申请。

5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同解除后，不得泄露甲方的商业秘密和个人信息。

第七条其他条款

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（学校）：

乙方（保洁员）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.工作内容清晰：确保合同中描述的乙方工作内容具体、明确，避免因工作职责不明确导致的纠纷。解决办法：详细列举乙方需要完成的各项工作任务和职责，以便双方明确知晓各自的权利和义务。

2.劳动报酬合法：确保乙方的工资水平符合国家法律法规的规定。解决办法：根据国家规定的最低工资标准设定乙方的工资，并保证按时支付。

3.社会保险和福利待遇：确保甲方为乙方缴纳社会保险，并提供法定的福利待遇。解决办法：参照国家相关法律法规，为乙方缴纳相应的社会保险，并制定详细的福利待遇规定。

4.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件及程序，避免因解除合同导致的纠纷。解决办法：在合同中规定双方协商一致、提前通知等明确的解除和终止条件，并约定解除合同的具体程序。

5.保密条款：确保乙方的保密义务明确，防止泄露甲方的商业秘密和个人信息。解决办法：明确约定乙方在合同期内及合同解除后对甲方商业秘密和个人信息的保护义务，并规定违反保密义务的法律责任。

6.合同的签订和保存：确保合同签订后双方均有留存，以便查阅和证据保全。解决办法：在签订合同后，双方各自保留一份原件，并进行电子备份以防丢失。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.中华人民共和国合同法：是国家调整合同关系、保障合同当事人合法权益、维护社会主义市场经济秩序的法律。

2.中华人民共和国劳动法：是国家调整劳动关系、保障劳动者合法权益、促进就业和维护劳动权益的法律。

3.社会保险：是国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助的一种社会保障制度。

4.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.保密义务：是指合同双方在合同履行过程中，对合同涉及的商业秘密和个人信息承担的不得泄露给第三方的法律义务。

应用场合：

1.学校与保洁员之间签订的，用于明确双方权利和义务的聘用合同。

2.学校保洁员日常工作管理和评估的依据。

3.解决保洁员与学校之间因工作内容、工作时间、工资待遇