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解除劳动合同证明(15篇)

解除劳动合同证明1

甲方:____________(公司)

乙方:____________(员工)，身份证号码:____________

根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:

一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一

期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协

助。

根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结

束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同

意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能

从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳

动合同关系。相关协议内容如下:

二、甲方与乙方结清以下款项:

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。

上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方

工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物

品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力

鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交

接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关

机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经

济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

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六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章):

乙方(签字画押):

授权代表:______年______月______日__________年______月______日

乙方家属(签字画押):

______年______月______日

解除劳动合同证明2

某某系我单位员工，性别x，身份证号x，x年x月参加工作，x年月起在

我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：

1、协商一致解除(由用人单位提出)

2、协商一致解除(由个人提出)

3、劳动者单方解除

4、劳动者试用期内解除

5、用人单位裁员

6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提

出解除(劳动合同法第39条规定)

8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从x年x月x日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合

同前十二个月平均工资为x元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法

支付其经济补偿共计x元人民币，工资发至x年x月份，特此证明。

员工签名：

x年x月x日

用人单位(盖章)

x年x月x日

解除劳动合同证明3

解除劳动合同的证明和离职证明的区别是什么：

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解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终

止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与

劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

解除劳动合同证明与离职证明的区别：

1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。