2024年河南事业单位100人招聘合同管理及风险控制规范.docxVIP

2024年河南事业单位100人招聘合同管理及风险控制规范

本合同目录一览

1.招聘条件及程序

1.1招聘岗位及要求

1.2报名及资格审查

1.3笔试、面试及考核

2.合同签订及生效

2.1合同签订时间及地点

2.2合同生效条件

2.3合同文本及附件

3.合同期限及试用期

3.1合同期限

3.2试用期期限及考核

4.工作内容与职责

4.1工作内容及范围

4.2职责及要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他待遇

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.福利待遇

8.1带薪年假

8.2节假日安排

8.3其他福利

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任及赔偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同变更与补充

13.1合同变更条件

13.2合同补充规定

14.其他约定事项

14.1合同生效前事项

14.2合同履行过程中事项

14.3合同终止后事项

第一部分：合同如下：

第一条招聘条件及程序

1.1招聘岗位及要求

1.1.1招聘岗位为河南事业单位特定职位，具体岗位和要求详见附件一《招聘岗位及要求》。

1.2报名及资格审查

1.2.1报名时间：自公告发布之日起至2024年X月X日止。

1.2.2报名方式：通过河南事业单位招聘网进行网上报名。

1.2.3资格审查：由招聘单位对报名者进行资格审查，审查合格者进入笔试环节。

1.3笔试、面试及考核

1.3.1笔试：考试科目为《公共基础知识》和《专业知识》，满分为100分。

1.3.2面试：根据笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例确定进入面试的人员。

1.3.3考核：面试合格者参加综合考核，包括体检、考察等。

第二条合同签订及生效

2.1合同签订时间及地点

2.1.1合同签订时间：自考核合格者名单公示之日起30日内。

2.1.2合同签订地点：河南事业单位招聘办公室。

2.2合同生效条件

2.2.1招聘单位与受聘人双方在规定时间内签订书面合同。

2.2.2合同签订后，双方按照合同约定履行各自的权利和义务。

2.3合同文本及附件

2.3.1合同文本采用河南省事业单位招聘合同统一格式。

2.3.2附件一《招聘岗位及要求》

2.3.2附件二《事业单位人员聘用合同》

第三条合同期限及试用期

3.1合同期限

3.1.1合同期限为三年，自合同签订之日起计算。

3.1.2合同期满后，根据工作需要和受聘人表现，可以续签合同。

3.2试用期期限及考核

3.2.1试用期期限为六个月。

3.2.2试用期内，受聘人需接受单位考核，考核不合格者解除合同。

第四条工作内容与职责

4.1工作内容及范围

4.1.1受聘人需按照岗位要求，履行工作职责，完成工作任务。

4.1.2工作内容主要包括但不限于：教育教学、科研、管理、服务等。

4.2职责及要求

4.2.1受聘人需遵守国家法律法规、单位规章制度和合同约定。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.1.1受聘人需遵守国家规定的工作时间制度。

5.1.2工作时间实行标准工时制度，每周工作40小时。

5.2休息休假规定

5.2.1受聘人享有国家规定的休息休假待遇。

5.2.2受聘人可根据工作需要，申请调休或补休。

第六条工资待遇

6.1基本工资

6.1.1受聘人的基本工资按照河南省事业单位工资标准执行。

6.1.2基本工资包括岗位工资、薪级工资和绩效工资。

6.2绩效奖金

6.2.1受聘人可根据年度考核结果获得绩效奖金。

6.2.2绩效奖金的具体标准和发放办法由招聘单位制定。

6.3其他待遇

6.3.1受聘人享有国家规定的各项补贴和津贴。

6.3.2受聘人可根据工作表现和单位规定获得其他奖励。

第七条社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.1.1受聘人需按照国家规定参加社会保险，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2招聘单位负责按照规定缴纳社会保险费。

7.2公积金缴纳

7.2.1受聘人需按照国家规定参加住房公积金制度。

7.2.2招聘单位负责按照规定缴纳住房公积金。

第八条福利待遇

8.1带薪年假

8.1.1受聘人每年享有带薪年假，具体天数根据国家规定及工作年限计算。

8.1.2受聘人在工作满一年