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用工合同的7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

籍贯：[劳动者籍贯]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、不定时工作制等）。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期。具体假期及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。月劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体数额根据乙方岗位、职级等因素确定。

2.甲方有权根据市场情况和公司经营状况调整劳动报酬。调整后的劳动报酬以书面形式通知乙方。

3.乙方在试用期的劳动报酬为[试用期工资]。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如：午餐补贴、交通补贴等。具体福利待遇及标准按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，保障乙方的身体健康。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的职业危害防护意识。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，规范公司的经营和管理行为。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

2.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。具体处罚措施按照甲方规定执行。

八、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息被公开或解密为止。

九、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

十、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如：培训费用、违约金等。具体约定以书面形式为准。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。如法律法规有变更，以变更后的法律法规为准。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.双方如有争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体解决方式按照甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

民族：[劳动者民族]

出生日期：[劳动者出生日期]

籍贯：[劳动者籍贯]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

#一、合同期限

1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

#二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作。乙方应完成甲方分配的任务，并履行相应的职责。

2.工作地点：[工作地点]。乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付