个人雇佣协议.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个人雇佣协议

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3合同主体权利与义务

第二条工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

第三条薪资待遇

3.1薪资标准

3.2薪资支付方式

3.3奖金及福利

第四条试用期

4.1试用期期限

4.2试用期内权益

4.3试用期评价

第五条合同期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

5.3合同续签

第六条保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违反保密协议的后果

第七条劳动权益

7.1劳动保障

7.2休假制度

7.3培训与发展

第八条违约责任

8.1雇主违约

8.2雇员违约

8.3违约赔偿

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3解除合同后的权益处理

第十一条合同的终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止后的权益处理

第十二条附件

12.1附件一:工作职责详细说明

12.2附件二:薪资结构详细说明

12.3附件三:保密协议详细内容

第十三条其他约定

13.1双方约定的其他事项

第十四条签字盖章

14.1雇主签字

14.2雇员签字

14.3合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3合同主体权利与义务

1.3.1雇主权利与义务

(1)为雇员提供符合国家劳动安全卫生条件的工作环境;

(2)按时足额支付雇员的工资、奖金及福利;

(3)按照合同约定提供培训、晋升等发展机会;

(4)依法为雇员缴纳社会保险费;

(5)尊重雇员的人格尊严,不得侵犯雇员合法权益。

1.3.2雇员权利与义务

(1)按照雇主的要求,认真履行工作职责;

(2)遵守雇主的规章制度,服从管理;

(3)保守雇主的商业秘密,不得泄露给第三方;

(4)不得利用职务之便,索取或者接受雇主给予的财物;

(5)不得损害雇主的利益,不得有违法乱纪的行为。

第二条工作内容

2.1工作职责

雇员的工作职责为:负责X工作,具体工作内容见附件一。

2.2工作时间

工作时间分为正常工作时间和加班时间。正常工作时间按照国家规定执行,每周工作5天,每天工作8小时。加班时间按照国家和地方政府的相关规定支付加班费。

2.3工作地点

工作地点为:市区路号。

第三条薪资待遇

3.1薪资标准

雇员的月工资为元,奖金及福利按照雇主的相关规定执行。

3.2薪资支付方式

雇主每月日按时支付雇员的工资,工资通过银行转账方式支付到雇员提供的银行账户。

3.3奖金及福利

(1)年终奖金:根据雇员的年度绩效考核结果,发放年终奖金;

(2)社会保险:雇主为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

(3)带薪年假:雇员享受带薪年假,具体假期根据国家规定和雇主规章制度执行;

(4)节假日福利:雇主在节假日为雇员发放礼品或者红包等福利;

(5)培训发展:雇主为雇员提供职业培训和晋升机会,促进雇员的职业发展。

第四条试用期

4.1试用期期限

雇员的试用期为个月,自合同生效之日起计算。

4.2试用期内权益

试用期内,雇员享有合同约定的工资、奖金及福利,但不得享有年终奖金。

4.3试用期评价

雇主在试用期结束前对雇员的工作表现进行评价,评价结果作为是否转正的依据。

第五条合同期限

5.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同终止日期

本合同期限为年,自合同起始日期起计算。合同期满后,如双方同意续签,应签订新的合同。

5.3合同续签

合同期满前,双方可协商续签。如双方同意续签,应签订新的合同,并明确合同期限。

第六条保密协议

6.1保密内容

雇员在合同期内和合同终止后一定期限内,对其在雇主处任职期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。

6.2保密期限

保密期限自雇员签署本合同时起算,至合同终止后年止。

6.3违反保密协议的后果

如雇员违反保密协议,应承担违约责任,赔偿雇主因此造成的损失,并支付违约金。雇主有权解除本合同,并要求雇员支付违约金。违约金的数额由双方协商确定。

第八条违约责任

8.1雇主违约

雇主未按时足额支付工资、奖金及福利的,应支付迟延支付工资、奖金及福利的违约金,并承担因此给雇员造成的损失。

8.2雇员违约

雇员违反合同约定,故意损害雇主利益的,应承担违

文档评论(0)

157****2177 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档