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最新聘用合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（受聘人员）：XX

性别：XX民族：XX

学历：XX职称：XX

身份证号码：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

联系方式：XX电话：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，工作地点在XX市XX区XX路XX号。

2.乙方的工作内容主要包括但不限于：XX、XX、XX等。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据工作需要和实际情况确定。

2.乙方在试用期内可以享受带薪年休假、带薪病假等休假待遇。具体休假时间和待遇根据甲方规定执行。

3.甲方可以根据工作需要和实际情况，调整乙方的工作时间和休息时间。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资报酬，试用期工资为XX元/月，试用期满后工资为XX元/月。具体工资数额根据乙方的工作表现、工作能力和工作成果等因素确定。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等。具体缴费标准和缴费方式根据甲方规定执行。

3.乙方在试用期内可以享受与甲方正式职工相同的社会保险福利待遇。试用期满后，根据乙方的工作表现和贡献，甲方可以给予乙方更高的社会保险福利待遇。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

2.在试用期内，乙方不得有任何形式的竞业行为。试用期满后，乙方在甲方工作期间以及离职后一定期限内（具体期限根据甲方规定执行）也不得从事与甲方业务相竞争的工作。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

六、违约责任和赔偿责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约程度确定。

2.乙方在试用期内因个人原因或违反甲方规定导致不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据乙方给甲方造成的实际损失确定。

3.乙方在试用期内或试用期满后，因个人原因或违反甲方规定导致被辞退的，乙方应赔偿甲方为其支付的培训费用及由此给甲方造成的其他损失。具体赔偿责任根据乙方被辞退时的实际表现及给甲方造成的实际损失确定。但最低赔偿责任不得少于培训费用的全额赔偿。

4.乙方在试用期内或试用期满后，因个人原因或违反甲方规定导致被辞退的，若乙方的培训费用已经由第三方（如政府或教育机构）承担，则乙方应将第三方承担的培训费用全额返还给甲方。若乙方的培训费用由甲方自行承担，则乙方应将培训费用的全额返还给甲方，并赔偿由此给甲方造成的其他损失。具体赔偿责任根据乙方的实际表现及给甲方造成的实际损失确定。但最低赔偿责任不得少于培训费用的全额赔偿。

5.如果乙方在试用期内或试用期满后，因个人原因或违反甲方规定导致被辞退的，且乙方已经获得了甲方的培训费用或其他福利待遇的优惠，则乙方应将获得的优惠金额返还给甲方。具体返还金额根据乙方的实际表现及给甲方造成的实际损失确定。但最低返还金额不得少于获得的优惠金额的全额返还。

6.如果乙方在试用期内或试用期满后，因个人原因或违反甲方规定导致被辞退的，且乙方已经获得了甲方的其他特殊福利或奖励（如住房、购车补贴等），则乙方应将获得的特殊福利或奖励返还给甲方。具体返还金额根据乙方的实际表现及给甲方造成的实际损失确定。但最低返还金额不得少于获得的特殊福利或奖励的全额返还。

7.如果乙方在试用期内或试用期满后，因个人原因或违反甲方规定导致被辞退的，且乙方已经使用了甲方的某些资源（如办公设备、通讯工具等），则乙方应赔偿甲方由此造成的实际损失。具体赔偿金额根据乙方的实际使用资源情况确定。但最低赔偿金额不得少于实际损失的全额赔偿。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________