用工合同餐饮8篇.docx

用工合同餐饮8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及餐饮行业相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期满，劳动关系即行终止。如双方同意，可续订合同。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

3.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，每月休息_________天。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方在法定休假日、婚丧假期间，依法享受休假待遇。

3.乙方因工伤或疾病需要休假的，应凭医院诊断书向甲方申请休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。具体工资数额根据乙方的岗位和职务有所不同。

2.甲方应在每月的_____号前将乙方的工资存入其指定的银行账户。

3.乙方在甲方工作期间，如有加班加点，甲方应按有关法律规定支付加班加点费。具体费用根据乙方的岗位和职务有所不同。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在劳动过程中的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品，并督促乙方正确使用劳动保护用品。

3.甲方应建立健全的职业危害防护制度，对乙方进行职业危害防护知识的培训和教育，并采取有效的防护措施。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体费用根据乙方的岗位和职务有所不同。

2.乙方在甲方工作期间，如有重大疾病或工伤事故，甲方应按规定给予相应的补助和抚恤。

3.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇根据乙方的岗位和职务有所不同。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度有所不同。

2.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依法给予相应的处罚。具体处罚措施根据乙方的违纪情况有所不同。

3.甲乙双方在解除或终止本合同时，如有一方违反相关法律规定或合同约定，应承担相应的法律责任。具体法律责任根据违约方的情况和违约程度有所不同。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同未尽事宜上，可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体解决方式由双方协商确定。

2.乙方在甲方工作期间，不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，应承担相应的法律责任。具体法律责任根据泄露情况有所不同。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，建立劳动关系，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成生产、工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，并依法给予乙方相应的报酬。乙方按规定享受法定节假日以及婚假、产假等休假。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_________元。甲方支付工资日期为每月_________日。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人负担部分，由甲方在工资中代为扣缴。

2.乙方在合同期内因工伤、疾病等导致无法正常工作的情况下，甲方应给予乙方相应的保险待遇。具体保险待遇按照国家及地方有关法规执行。

3.乙方在合同期内因意外情况导致无法正常工作的情况下，甲方应给予乙方相应的补偿。具体补偿标准按照国家及地方有关法规执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳