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2024年儿童保育服务公司保育员劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3住所地
1.4联系方式
2.合同签订依据
2.1法律法规
2.2国家政策
2.3地方规定
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签条件
4.工作内容
4.1保育员工作职责
4.2工作时间
4.3工作地点
4.4工作条件
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3加班费
5.4伙食补贴
5.5岗位补贴
5.6其他福利待遇
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
6.3缴费比例
6.4缴费时间
7.考勤与休假
7.1考勤制度
7.2休假制度
7.3事假、病假、产假等特殊休假
8.离职和解除合同
8.1离职手续
8.2解除合同条件
8.3经济补偿
8.4保密条款
9.违约责任
9.1违约行为界定
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.合同争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除条件
12.合同附件
12.1附件一：工作职责说明书
12.2附件二：工资待遇明细表
12.3附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细表
12.4附件四：考勤记录表
13.合同签署
13.1双方代表签字
13.2盖章
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：儿童保育服务有限公司
乙方：[保育员姓名]
1.2法定代表人或负责人
甲方：[法定代表人姓名]
乙方：[保育员姓名]
1.3住所地
甲方：[公司住所地]
乙方：[保育员住址]
1.4联系方式
甲方联系电话：[公司联系电话]
乙方联系电话：[保育员联系电话]
2.合同签订依据
2.1法律法规
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
2.2国家政策
遵守国家关于儿童保育行业的政策规定，确保保育工作符合国家相关标准。
2.3地方规定
遵守地方关于儿童保育行业的具体规定，执行地方政府的有关要求。
3.合同期限
3.1合同起始日期
[合同起始日期]
3.2合同终止日期
[合同终止日期]
3.3合同续签条件
在合同到期前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同。
4.工作内容
4.1保育员工作职责
（1）负责儿童的日常照料，包括饮食、睡眠、卫生等生活护理；
（2）关注儿童身心健康，及时发现并处理儿童身心问题；
（3）配合教师开展教育活动，协助实施课程计划；
（4）执行甲方规定的各项规章制度。
4.2工作时间
乙方每日工作时间根据甲方安排，原则上不超过8小时。
4.3工作地点
[工作地点]
4.4工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：
（1）安全的工作环境；
（2）必要的保育设备；
（3）儿童保育所需的用品。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为[基本工资数额]元/月。
5.2绩效奖金
根据乙方工作表现和公司效益，甲方将给予一定比例的绩效奖金。
5.3加班费
乙方加班按照国家规定支付加班费。
5.4伙食补贴
甲方为乙方提供[补贴数额]元的伙食补贴。
5.5岗位补贴
根据乙方所从事的具体岗位，甲方将给予相应的岗位补贴。
5.6其他福利待遇
（1）带薪年假；
（2）节假日福利；
（3）定期体检。
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
6.3缴费比例
社会保险和住房公积金的缴费比例按照国家规定执行。
6.4缴费时间
甲方每月按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
8.离职和解除合同
8.1离职手续
乙方提出离职，需提前[离职提前通知天数]天书面通知甲方，经甲方同意后方可离职。
8.2解除合同条件
下列情况下，甲方有权解除合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方因工作原因造成重大损失或不良影响；
（3）乙方不符合任职条件，经甲方告知后仍未改正；
（4）乙方因个人原因无法继续履行合同；
（5）法律法规规定的其他情形。
8.3经济补偿
因甲方原因解除合同，甲方应按照国家规定和双方约定支付经济补偿。
8.4保密条款
乙方在合同期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
9.违约责任
9.1违约行为界定
（1）乙方未按合同约定履行工作职
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