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2024年就业合同范文下载7篇

篇1

就业合同

甲方（用人单位）：XXX

地址：XXX

联系方式：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

学历：XXX

专业：XXX

联系方式：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XXX工作，乙方同意按甲方工作需要，在XXX岗位工作。

2.乙方的工作地点为XXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作6天，每周至少休息1天，工作时间和休息时间根据乙方所在岗位的工作性质和工作需要确定。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照国家及地方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XX元/月，试用期工资为XX元/月，具体根据乙方的工作表现和岗位调整情况确定。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方每月10日前通过银行转账方式支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费标准按照国家及地方规定执行。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括年终奖、季度奖等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方负责乙方的职业危害防护工作，提供必要的防护用品和措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同无效的。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前一个月内办理续订手续。

九、经济补偿与赔偿

1.甲方违反劳动合同规定解除或终止劳动合同的，应按相关规定支付乙方经济补偿金。具体补偿办法按照国家及地方规定执行。

2.乙方违反劳动合同规定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及因违约给甲方造成的其他损失。

十、双方约定的其他事项

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故或患病（非因公），相关待遇按照国家及地方规定执行。具体报销流程和标准由甲方人力资源部门负责解释。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

就业合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（求职者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月。

二、