2024年度导游劳动合同范本：旅游行业导游人员服务协议范本及规范.docxVIP

2024年度导游劳动合同范本：旅游行业导游人员服务协议范本及规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游人员个人信息

1.2用人单位基本信息

2.工作内容与职责

2.1工作范围

2.2导游服务标准

2.3工作时间与班次

3.薪酬与福利待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与公积金

3.4假期待遇

4.工作条件与保障

4.1工作场所

4.2工作工具与设备

4.3安全保障

5.约束与保密

5.1竞业限制

5.2保密条款

5.3知识产权归属

6.考核与奖惩

6.1考核制度

6.2奖励措施

6.3惩罚措施

7.合同期限与终止

7.1合同期限

7.2合同续签

7.3合同终止条件

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.其他约定事项

10.1不可抗力

10.2合同附件

10.3合同解释

11.合同生效与修改

11.1合同生效

11.2合同修改

12.合同附件

12.1导游人员个人简历

12.2用人单位资质证明

12.3合同附件一：工作职责说明书

12.4合同附件二：薪酬福利明细表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人身份证明

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导游人员个人信息

姓名：（导游姓名）

性别：（导游性别）

出生日期：（导游出生日期）

身份证号码：（导游身份证号码）

联系电话：（导游联系电话）

1.2用人单位基本信息

单位名称：（用人单位名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

注册地址：（注册地址）

联系电话：（联系电话）

2.工作内容与职责

2.1工作范围

导游应在用人单位安排的范围内，为游客提供导游服务，包括但不限于讲解、行程安排、安全引导等。

2.2导游服务标准

导游应遵守国家相关法律法规，执行旅游行业标准，确保游客权益。

2.3工作时间与班次

导游工作时间根据用人单位安排，实行弹性工作制，每日工作时间不超过8小时，每月工作时间不超过240小时。

3.薪酬与福利待遇

3.1基本工资

导游的基本工资为每月人民币（金额）元。

3.2奖金与提成

导游根据完成的工作量和游客满意度，可获得相应的奖金和提成。

3.3社会保险与公积金

用人单位依法为导游缴纳社会保险和住房公积金。

3.4假期待遇

导游享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。

4.工作条件与保障

4.1工作场所

导游在工作期间，应在用人单位指定的工作场所进行工作。

4.2工作工具与设备

用人单位为导游提供必要的导游工具和设备，包括但不限于讲解设备、交通工具等。

4.3安全保障

用人单位应确保导游在工作中的人身和财产安全，为导游购买意外伤害保险。

5.约束与保密

5.1竞业限制

导游在合同期限内及终止后的一定期限内，不得在同行业从事与用人单位业务相竞争的工作。

5.2保密条款

导游应保守用人单位的商业秘密，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。

5.3知识产权归属

导游在执行工作任务过程中所创作的作品，其著作权归用人单位所有。

6.考核与奖惩

6.1考核制度

用人单位对导游进行定期考核，考核内容包括但不限于工作表现、服务质量等。

6.2奖励措施

导游在考核中表现优秀的，可获得相应的奖励。

6.3惩罚措施

导游在考核中表现不合格的，将根据情况给予相应的惩罚。

7.合同期限与终止

7.1合同期限

本合同期限为一年，自（起始日期）起至（终止日期）止。

7.2合同续签

合同期满前，双方协商一致，可续签本合同。

7.3合同终止条件

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）导游因违反合同约定被用人单位解除合同；

（4）用人单位因故解散、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者破产等原因无法继续履行合同。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方协商不成，可提交（争议解决机构名称）进行调解。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）导游未按时提供导游服务或服务质量不符合约定；

（2）用人单位未按时支付导游工资或违反约定支付；

（3）导游违反合同约定的保密条款；

（4）用人单位未履行合同约定的义务。

9.2违约责任承担

（1）导游违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

（2）用人单位违反合同约定的，应承担相应的违约