员工录用合同模板5篇.docx

员工录用合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（受聘人）：_______________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方录用乙方为劳动合同制员工，合同期自________年______月______日起至________年______月______日止，其中试用期为______个月，自________年______月______日起至________年______月______日止。

二、工作岗位和职责

乙方同意按甲方工作需要，在________部门，担任________岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬及支付方式与时间

甲方应按照本单位工资制度，确定乙方的工资标准。乙方试用期月工资为______元人民币，试用期满后的工资为______元人民币。甲方需按月以货币形式支付乙方工资，工资于每月______日发放。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇。乙方在合同期内的患病医疗费用，甲方按比例承担______%。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，乙方在合同期内犯错，甲方有权依据单位规章制度进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后生效。

2.甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后生效。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未按时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方因欺诈、胁迫或乘人之危致使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；

（6）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职或者徇私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、其他事项

1.甲、乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。

3.乙方同意在合同期内遵守甲方的保密规定。

4.乙方同意在合同期满后，如未书面提出终止合同的意向，则视为同意延长合同期限。

5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

6.乙方的身份证复印件作为本合同的附件。

7.乙方的联系方式应保持畅通，如有变更应及时通知甲方。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX