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2024离职的协议书
合同目录
第一章：协议概述
1.1协议目的
1.2协议适用范围
1.3协议的法律效力
第二章：员工基本信息
2.1员工姓名及身份信息
2.2员工职位及工作年限
2.3员工在职期间的主要贡献
第三章：离职条件
3.1离职原因及条件
3.2离职通知期
3.3离职补偿及福利
第四章：财务结算
4.1工资结算
4.2奖金及补贴结算
4.3其他财务事项
第五章：工作交接
5.1工作交接流程
5.2交接文件清单
5.3交接完成确认
第六章：保密与竞业禁止
6.1保密义务
6.2竞业禁止条款
6.3违约责任
第七章：知识产权
7.1知识产权归属
7.2知识产权使用限制
7.3知识产权保护措施
第八章：协议的变更与解除
8.1协议变更程序
8.2协议解除条件
8.3解除协议的法律后果
第九章：争议解决
9.1争议解决方式
9.2适用法律
9.3争议解决机构
第十章：签字栏
10.1甲方（公司）签字
10.2乙方（员工）签字
10.3签订日期
10.4签订地点
合同编号：_______
第一章：协议概述
1.1协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在员工离职过程中的权利、义务和责任，确保双方利益得到妥善处理。
1.2协议适用范围
本协议适用于甲方与乙方因劳动合同终止或解除而产生的所有事宜。
1.3协议的法律效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方均具有法律约束力。
第二章：员工基本信息
2.1员工姓名及身份信息
员工姓名：，身份证号码：。
2.2员工职位及工作年限
员工职位：______，工作年限：自____年____月____日至____年____月____日。
2.3员工在职期间的主要贡献
员工在职期间的主要贡献包括但不限于：______。
第三章：离职条件
3.1离职原因及条件
乙方因______原因提出离职，甲方同意乙方的离职请求，并按照本协议规定条件执行。
3.2离职通知期
乙方应提前____天向甲方提出书面离职通知。
3.3离职补偿及福利
甲方同意根据乙方的工作年限及贡献，给予乙方离职补偿金共计人民币______元。
3.3.1补偿金支付方式
补偿金将分____次支付，首次支付日期为______，后续支付日期为______。
第四章：财务结算
4.1工资结算
甲方应按照乙方实际工作天数结算工资，最后一笔工资支付日期为______。
4.2奖金及补贴结算
甲方应根据公司规定和乙方的业绩，结算未发放的奖金及补贴，支付日期为______。
4.3其他财务事项
包括但不限于未报销的差旅费、未兑现的期权等，甲方应在______前完成结算。
第五章：工作交接
5.1工作交接流程
乙方应按照甲方规定的流程，完成工作交接，包括但不限于文件、资料、项目进度等。
5.2交接文件清单
乙方需提供交接文件清单，包括：______。
5.3交接完成确认
交接完成后，双方应签署交接确认书，确认交接无误。
第六章：保密与竞业禁止
6.1保密义务
乙方承诺对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露给第三方。
6.2竞业禁止条款
乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作或提供咨询服务。
6.3违约责任
如乙方违反保密或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金人民币______元。
第七章：知识产权
7.1知识产权归属
乙方在甲方工作期间创作的所有知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归甲方所有。
7.2知识产权使用限制
乙方在离职后未经甲方书面同意，不得使用或授权他人使用甲方的知识产权。
7.3知识产权保护措施
甲方将采取必要措施保护知识产权，乙方应予以协助。
第八章：协议的变更与解除
8.1协议变更程序
任何一方需变更本协议内容，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。
8.2协议解除条件
如一方严重违反协议条款，另一方有权解除本协议。
8.3解除协议的法律后果
协议解除后，双方应根据实际情况，协商处理后续事宜。
第九章：争议解决
9.1争议解决方式
双方因执行本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
9.2适用法律
本协议的解释、适用及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
9.3争议解决机构
协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十章：签字栏
10.1甲方（公司）签字：______日期：______
10.2乙方（员工）签字：______日期：______
10.3签订地点：______
第十章：签字栏
10.1甲方（公司）签字：______
10.2乙方（员工）签字：______
10.3签
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