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劳动合同范文引进人才协议书8篇

篇1

引进人才协议书

甲方（引进方）：[公司名称]

乙方（被引进方）：[个人姓名]

鉴于乙方在所处领域的专业知识和技能，甲方希望引进乙方作为其专业人才，共同参与甲方的工作。现根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的引进及有关事宜达成如下协议：

一、引进目的

甲方引进乙方的目的是为了提升公司的整体技术水平和业务能力，促进公司的长远发展。乙方同意接受甲方的引进，并愿意为甲方提供专业的知识和技能支持。

二、引进期限

本次引进期限为[具体年数]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。

三、引进方式

1.甲方以聘请的方式引进乙方，乙方同意接受甲方的聘请，成为甲方的正式员工。

2.乙方在引进期间需全职为甲方工作，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务无关的活动。

四、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的专业技能和业务能力进行评估，并根据评估结果决定是否继续聘请乙方。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利开展工作。

3.甲方应按照国家法律法规和双方约定，为乙方提供合理的薪酬和福利。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以确保工作的顺利进行。

2.乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应积极发挥专业知识和技能，为甲方的发展做出贡献。

4.乙方在引进期间不得从事有损甲方利益的活动，包括但不限于泄露甲方商业机密、利用工作时间从事兼职等。

5.乙方在引进期满后，应按照甲方要求办理离职手续，并协助甲方完成工作交接。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照约定提供必要的工作条件和资源，导致乙方无法正常开展工作，甲方应承担相应的违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，从事有损甲方利益的活动，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、恢复甲方商业机密等。

3.若因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方应协商解决，并互相免除违约责任。

六、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：[具体日期]

乙方（签字或盖章）：[个人姓名]

日期：[具体日期]

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（引进人才）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本引进人才协议书，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的工作条件和保护设施。

2.乙方的工作地点为_________，如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排调休。

2.乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和方式由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付劳动报酬。乙方的工资水平应根据其工作岗位、工作表现和市场行情等因素确定。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如社会保险、住房公积金、节日补贴等。具体待遇按照甲方规定执行。

五、培训和发展

1.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的专业技能和管理能力。培训费用由甲方承担。

2.乙方在培训期间应遵守甲方的规定和要求，完成培训任务。培训结束后，乙方应在甲方继续工作一定年限，如违约应支付违约金。

六、保密和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和机密信息承担