原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度科研机构研究人员聘用合同1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.聘用关系
2.1聘用性质
2.2聘用期限
2.3聘用岗位
2.4工作地点
3.工作职责
3.1岗位职责
3.2工作任务
3.3工作目标
4.工作时间
4.1工作时间安排
4.2工作班次
4.3休息休假
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金及津贴
5.4社会保险及住房公积金
6.培训与发展
6.1培训计划
6.2发展规划
6.3职业晋升
7.考核与评价
7.1考核制度
7.2考核指标
7.3评价结果
8.责任与义务
8.1研究人员责任
8.2研究机构责任
8.3双方共同责任
9.保密与知识产权
9.1保密义务
9.2知识产权归属
9.3知识产权保护
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3解除与终止程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2通知方式
13.3合同附件
14.合同生效与备案
14.1合同生效条件
14.2合同备案要求
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]
第二条聘用关系
2.1聘用性质
乙方同意接受甲方聘用，从事科研机构研究人员工作。
2.2聘用期限
本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
2.3聘用岗位
乙方被聘用的岗位为[具体岗位名称]。
2.4工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。
第三条工作职责
3.1岗位职责
（1）完成科研项目的研究任务；
（2）参与科研团队的技术讨论和学术交流；
（4）协助完成科研机构交办的其他相关工作。
3.2工作任务
具体工作任务由甲方根据乙方岗位要求和工作计划安排。
3.3工作目标
（1）按时完成科研项目；
（2）提高科研水平，取得科研成果；
（3）遵守科研机构规章制度。
第四条工作时间
4.1工作时间安排
乙方应按照甲方规定的工作时间安排工作，实行[具体工作制度]。
4.2工作班次
乙方的工作班次为[具体班次]。
4.3休息休假
乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。
第五条工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为[具体数额]元/月。
5.2绩效工资
乙方的绩效工资根据工作表现和成果进行考核，具体数额由甲方根据考核结果确定。
5.3奖金及津贴
乙方享有国家规定的各项奖金及津贴，具体标准由甲方根据相关规定执行。
5.4社会保险及住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及标准按照国家及地方相关政策执行。
第六条培训与发展
6.1培训计划
甲方为乙方提供必要的培训机会，包括专业技能培训、学术交流等。
6.2发展规划
甲方根据乙方的工作表现和潜力，制定个人发展规划，支持乙方职业成长。
6.3职业晋升
乙方根据工作表现和考核结果，有机会获得职业晋升。
第八条责任与义务
8.1研究人员责任
乙方应遵守国家法律法规、科研机构和甲方规章制度，履行合同约定的各项义务。
8.2研究机构责任
甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和环境，支持乙方开展科研工作。
8.3双方共同责任
双方应共同维护科研机构的正常秩序，确保科研工作的顺利进行。
第九条保密与知识产权
9.1保密义务
乙方应保守甲方商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
9.2知识产权归属
乙方在甲方工作期间所取得的科研成果，其知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用、转让或许可他人使用。
9.3知识产权保护
乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
第十条违约责任
10.1违约情形
（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；
（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；
（3）乙方擅自使用、转让或许可他人使用甲方知识产权；
（4）其他违反合同约定或法律法规的行为。
10.2违约责任承担
乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
第十一条合同解除与终止
11.1合同解除条件
（1）乙方提出书面解除合同
文档评论（0）