江苏开放大学管理学导论过程性考核作业3.pdfVIP

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

试题列表

单选题

题型：单选题客观题分值2分难度：一般得分：2

1

第一个综合的领导权变模型是（）提出的。

A

约翰•亚当斯

B

托马斯•卡莱尔

C

保罗•赫塞

D

弗雷德•费德勒

正确答案：D

题型：单选题客观题分值2分难度：较难得分：2

2

费德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导

风格？（）

A

把最难共事的同事描述得比较积极

B

对最难共事的同事看法比较消极

C

主要感兴趣的是人际关系

D

对人际关系和工作任务都很重视

正确答案：B

题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2

3

保罗•赫塞和肯尼斯•布兰查德开发了情境领导模型。他们认为有效领导和无效领导的差异在

于（）

A

领导者的行为本身

B

被领导者的行为本身

C

领导者行为和实施情境的匹配

D

被领导者行为和实施情境的匹配

正确答案：C

题型：单选题客观题分值2分难度：较难得分：2

4

领导方式可以分成独裁、民主、放任三种，其中民主型领导方式的主要优点是（）。

A

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

纪律严格，管理规范，赏罚分明

B

组织成员具有高度的独立自主性

C

按规章管理，领导者不运用权力

D

员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性

正确答案：D

题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2

5

（）着重研究人的需要。

A

行为基础理论

B

过程激励理论

C

行为强化理论

D

结果激励理论

正确答案：A

题型：单选题客观题分值2分难度：较难得分：2

6

赫茨伯格的双因素理论认为（）有助于激发员工的工作热情。

A

提供良好的工作条件

B

工作上的成就感

C

改善员工的生活条件

D

严格的劳动纪律

正确答案：B

题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2

7

在理论界被认为是激励理论的重要发展的是（）

A

双因素理论

B

目标设置理论

C

公平理论

D

期望理论