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聘用协议详细版样式7篇

篇1

聘用协议书

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成一致，特签订本聘用协议，以资双方共同遵守。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，聘用期限为[具体年限]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。

二、权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方有权根据本单位工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

2.甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方合法权益。

3.甲方应对乙方进行必要的培训和考核，乙方考核不合格的，甲方可以解除聘用协议。

4.甲方应提供必要的工作条件，保证乙方能正常开展工作。

5.甲方应按时支付乙方工资报酬。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方应服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守商业秘密。

3.乙方有权获得劳动报酬，有权获得相应的职业培训。

4.乙方在合同期内，应无条件服从甲方因工作需要而安排的加班或临时性工作任务。

5.乙方因故不能履行合同期内的岗位职责，应及时向甲方通报，并积极配合甲方做好相关工作安排。

三、劳动报酬及支付方式

甲方应按月支付乙方工资报酬，具体标准为：[具体工资标准]。工资报酬以货币形式支付，具体支付方式为：[具体支付方式]。乙方在合同期内因工作表现突出，甲方可根据实际情况给予乙方晋升或加薪。

四、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方办理社会保险，具体项目包括：[具体社会保险项目]。乙方因病或非因工负伤期间，甲方应依据相关规定为乙方发放病假工资或疾病救济费。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理工伤认定、评残及死亡抚恤等事宜。

五、合同变更、解除和终止

（一）合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本双方应妥善保管。

（二）合同解除

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无法履行的其他情形。

（三）合同终止

1.合同期满，甲乙双方不再续签的。

2.甲乙双方通过协商一致，可以提前终止本合同。

3.因不可抗力等因素导致合同无法履行的。

六、违约责任及争议解决

甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

3.本合同的修改和续签，应遵循相关法律法规的规定进行。修改和续签后的合同文本应及时送交相关机构进行备案。

篇2

聘用协议书

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用协议，以资共同遵守。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，聘用期限为[具体年限]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据本单位工作需要，安排乙方从事相关岗位工作，并制定相应的岗位职责和要求。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并对乙方的违法违规行为进行教育和处理。

3.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于办公场所、设备、资料等。

4.甲方应当按照约定支付乙方的工资和福利，并按照国家规定缴纳社会保险费用。