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小米公司的员工外派协议书6篇

篇1

甲方：小米公司

乙方：外派员工

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、外派期限及工作安排

1.1本协议外派期限为自签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

1.2乙方同意被外派至甲方指定的地点工作，具体工作任务及要求由甲方根据需要确定。

1.3在外派期间，乙方应服从甲方的工作安排和管理，并按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作时间和休息休假

2.1甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.2甲方应根据业务需要，在必要时安排乙方加班或延长工作时间，但应符合国家有关加班和延长工作时间的法律规定，并给予乙方相应的报酬或补偿。

2.3乙方在法定节假日期间享有休息的权利，甲方如需安排乙方在法定节假日工作，应提前告知乙方，并按照国家有关规定支付加班费或补偿。

三、劳动报酬及支付方式

3.1甲方向乙方支付劳动报酬的方式为：基本工资+绩效工资+其他津贴。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

3.2甲方应每月向乙方支付一次劳动报酬，支付日期为每月的XX日。如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.3乙方在完成工作任务且达到甲方要求的绩效标准后，有权获得相应的绩效工资。绩效工资的具体标准和发放方式由甲方根据经营状况和效益自行确定。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳比例和具体事项按照国家和地方的相关规定执行。

4.2乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。具体事项按照国家和地方的相关规定执行。

4.3甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，以保障乙方的生命安全和身体健康。

4.4甲方应根据乙方的岗位特点和实际需要，为乙方提供必要的安全培训和指导，以确保乙方具备必要的安全知识和技能。

4.5乙方在从事可能产生职业病危害的岗位时，甲方应按照国家规定为乙方提供职业健康检查和相应的职业防护用品。

4.6甲方应建立、健全职业病防治制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

五、劳动纪律和奖惩制度

5.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

5.2对于表现突出、贡献较大的乙方，甲方应给予相应的奖励，奖励方式包括但不限于：口头表扬、证书表彰、奖金等。具体奖励标准和方式由甲方自行确定。

5.3对于违反劳动纪律和规章制度、完不成工作任务或造成损失的乙方，甲方有权按照相关规定给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于：警告、记过、降薪、解雇等。具体处罚标准和方式由甲方自行确定。

5.4乙方如对甲方的处罚决定有异议，可向甲方提出申诉，甲方的处理决定具有最终效力。

六、解除和终止劳动合同

6.1甲乙双方解除和终止劳动合同应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

6.2在外派期间，如乙方出现以下情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3在外派期间，如乙方提出解除本协议的，应提前XX日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

6.4在外派期满后，如双方未续签本协议的，则本协议自动终止。

七、其他事项

7.1甲乙双方应共同遵守本协议所列条款，不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除本协议的，应经过双方协商一致，并签订书面协议。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。如因本协议引起争议的，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的

篇2

甲方：小米公司

乙方：小米公司员工

根据甲方业务需要及乙方意愿，甲方拟将乙方外派至其关联公司或项目公司工作。为明确双方的权利与义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方外派工作的相关事宜达成如下协议：

一、外派工作内容

1.乙方同意被甲方外派至其关联公司或项目公司工作，具体岗位和职责以甲方的安排为准。

2.