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交通安全岗位职责

一、企业负责人岗位职责

1.作为企业交通安全管理工作的首要责任人，全面统筹规划交通安全管理体系建设，制定并完善各项规章制度，使企业交通安全管理工作具备坚实的制度基础和清晰的责任架构，确保每一项工作环节、每一个岗位都有明确且具体的安全责任要求，让交通安全管理工作能够有条不紊地推进，做到有章可依、责任到人。

2.周期性组织召开交通安全专项工作会议，深入剖析企业在不同阶段所面临的交通安全形势，精准把握潜在风险和突出问题，针对性地部署各项交通安全工作任务和措施，积极协调解决在交通安全管理过程中出现的重大疑难问题，确保企业交通安全管理工作始终保持正确方向和高效运行。

3.充分保障交通安全管理工作所需的各类资源投入，无论是人力配备、物力支持还是财力支撑，都要确保满足实际需求。一方面，要保证车辆定期得到全面细致的维护保养，使其安全技术状况时刻处于良好状态，为安全运输提供可靠的硬件保障；另一方面，要确保驾驶员的安全教育培训工作能够系统、有效地开展，不断提升驾驶员的安全意识和操作技能，同时还要配备齐全且有效的交通安全设施设备，为预防事故发生筑牢防线。

4.与各部门负责人签署具有明确责任界定和约束效力的交通安全责任书，将交通安全责任层层分解、落实到位，并且定期对各部门的交通安全工作执行情况进行严格的考核评估，通过科学合理的评价机制督促各部门切实履行交通安全职责，形成各部门协同发力、共保交通安全的良好局面。

二、安全管理部门负责人岗位职责

5.积极辅助企业负责人进行交通安全管理制度、操作规程以及应急预案的编制与优化工作，确保这些制度和预案既符合国家法律法规要求，又紧密结合企业实际运营情况，具备高度的科学性和实用性。同时，要强化对各部门执行情况的监督检查力度，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保各项制度真正落地生根，而不是流于形式。

6.牵头组织开展驾驶员的全方位管理工作，包括严格的资格审核流程，确保每一位上岗驾驶员都具备合法合规的从业资质；精心策划并实施系统的安全教育培训计划，不断丰富培训内容和形式，提高培训效果；建立严谨的安全考核机制，对驾驶员的安全表现进行量化评估。通过建立健全驾驶员安全管理档案，详细记录驾驶员从从业资格获取、日常培训学习经历、各类违法违规行为到事故处理情况等全生命周期的信息，实时掌握驾驶员的安全动态，对于那些存在安全隐患或不符合安全要求的驾驶员，能够及时、准确地提出针对性的处理意见和整改措施，确保驾驶员队伍整体素质过硬、安全可靠。

7.定期对企业所属车辆进行深入细致的安全技术检查和维护保养情况督查，督促车辆维修部门严格遵循车辆维修技术标准开展维修保养工作，确保车辆的各项技术指标始终符合安全运行要求。对于检查过程中发现的任何安全隐患，都要建立详细的隐患台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时、彻底的消除。对于达到报废标准的车辆，要严格按照相关规定和程序，及时办理报废手续，杜绝报废车辆继续上路行驶，从源头上消除安全风险。

8.承担起收集、整理和分析企业交通安全管理工作各类数据信息的重要职责，运用科学的数据分析方法，挖掘数据背后所反映的交通安全状况和趋势，及时、准确地向企业负责人汇报交通安全工作的实际情况，包括取得的成绩、存在的问题以及面临的挑战等，并结合实际提出具有建设性和可操作性的改进建议和措施，为企业管理层进行科学决策提供有力的数据支持和决策依据，助力企业交通安全管理水平不断提升。

9.积极策划并组织开展形式多样、富有成效的交通安全宣传教育活动，通过举办安全知识讲座、发放宣传资料、设置安全宣传栏以及开展安全知识竞赛等方式，营造浓厚的企业交通安全文化氛围，让每一位员工都能在潜移默化中增强交通安全意识，提升自我保护能力，使交通安全理念深入人心，成为全体员工共同的价值追求和行为准则。

三、驾驶员岗位职责

10.坚定不移地严格遵守国家道路交通安全法律法规以及企业制定的交通安全管理制度，树立高度的纪律意识和服从意识，积极配合企业的安全管理工作安排和调度指挥，以高度的责任感和敬业精神按时、保质、保量地完成各项运输任务，在行车过程中始终将安全放在首位，确保每一次出行都平平安安。

11.在每次出车前，都要认真、细致地对车辆的安全技术状况进行全面检查，重点关注制动系统、转向系统、灯光照明、轮胎气压等关键部件，确保车辆处于最佳的运行状态。一旦发现任何异常问题，必须立即向维修部门报告，并积极协助维修人员进行故障排查和修复工作，坚决杜绝车辆带“病”行驶，从源头上预防交通事故的发生。

12.始终严格按照驾驶证准驾车型和从业资格证核定范围驾驶车辆，在运输过程中，严格遵守载重规定，坚决杜绝超载、超限行为；严格控制车速，避免超速行驶；合理安排作