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;目;01;员工培训需求;通过培训，使店长掌握基本的管理知识和技能，提高门店运营效率和管理水平。;;02;店长岗位职责概述;领导力;销售技能;03;;;培训方法选择及依据;04;根据员工掌握情况，设定一周至一个月不等。;选择公司会议室或专业培训中心，确保环境安静、整洁、舒适。;讲师选拔;05;学员满意度;问卷调查;针对学员满意度低的方面，重新设计培训内容和方式，提高培训质量。;06;激励机制设计原则;具体激励措施制定;;07;全面学习了店长管理的基本知识和技巧，包括团队管理、目标设定、沟通协调等方面。;团队协作仍需提高;;THANKS
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