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员工薪酬保密协议范本与员工试用合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的薪酬保密及试用合同相关事宜达成如下协议：

一、薪酬保密条款

1.乙方在甲方试用期间的薪酬属于甲方的商业秘密，乙方有义务对其保密。乙方不得向任何第三方泄露薪酬信息，包括但不限于乙方的工资、奖金、津贴、补贴等。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方的薪酬进行调整。乙方调整后的薪酬仍属于甲方的商业秘密，乙方需继续履行保密义务。

3.乙方在试用期间，如因个人原因或违反公司规定导致薪酬信息泄露，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

二、试用合同

1.试用期：乙方的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.岗位职责：乙方在试用期间，应根据甲方的安排，认真履行所担任的岗位职责，完成工作任务。

3.工资待遇：乙方在试用期间的工资为______元/月，支付时间为每月的______日。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。

4.福利待遇：乙方在试用期间，享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

5.离职处理：乙方在试用期间如需离职，应提前______天向甲方提交书面离职申请。甲方同意后，乙方方可离职。乙方离职时，应办理好工作交接手续。

6.违约责任：甲乙双方在试用期间，如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。

三、其他约定

1.乙方在试用期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权依法处理。

2.试用合同期满或提前终止时，乙方应将所有工作资料归还甲方，并不得带走任何甲方财物。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：______年______月______日

篇2

员工薪酬保密协议

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX员工

鉴于乙方向甲方透露其薪酬福利情况，为保护乙方的合法权益，确保薪酬福利的合理性和公平性，特制定本员工薪酬保密协议（以下简称“本协议”）。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方的薪酬福利保密义务，确保乙方薪酬福利的合理性和公平性，维护甲方的正常经营秩序和商业机密。

二、保密内容

1.乙方的薪酬福利情况，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等；

2.甲方的薪酬体系、薪资标准、福利待遇等；

3.乙方在甲方工作期间的其他相关薪酬福利信息。

三、保密义务

1.乙方应对其薪酬福利情况严格保密，不得向任何第三方透露或泄露；

2.乙方不得以任何方式公开或传播其在甲方工作期间的薪酬福利情况；

3.乙方在与其他员工或外界人士交流时，应注意避免涉及薪酬福利方面的敏感信息；

4.乙方在离职后，仍应对其在甲方工作期间的薪酬福利情况承担保密义务。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等；

2.因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期与劳动合同期限一致；

2.本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式确认；

3.本协议的解释权归甲方所有。

员工试用合同

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX员工

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本员工试用合同（以下简称“本合同”）。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系及权利义务，确保双方合法权益得到保障。

二、试用期约定

1.试用期期限：本合同试用期为XX个月，自乙方入职之日起计算。

2.试用期工资：乙方在试用期的工资为人民币XX元/月（含个人所得税），甲方每月XX日左右发放上月工资。如遇法定节