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2024年度购物节促销服务员临时聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称及地址

1.2服务员姓名及身份证号码

1.3联系电话及电子邮箱

2.聘用岗位及工作内容

2.1聘用岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3伙食补贴

3.4交通补贴

3.5住宿补贴（如有）

3.6工作服及工具提供

3.7社会保险及公积金缴纳

4.工作纪律及考核

4.1工作纪律

4.2考核标准及方式

4.3考核结果及处理

5.工作培训及教育

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训方式

5.4培训考核

6.工作交接及离职手续

6.1工作交接流程

6.2离职手续办理

6.3离职原因及处理

7.合同期限及续签

7.1合同期限

7.2续签条件及流程

7.3合同解除条件及处理

8.违约责任及赔偿

8.1违约责任

8.2赔偿标准

8.3违约责任承担

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定事项

11.1双方协商一致的其他约定事项

11.2其他约定事项的具体内容

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.合同附件

13.1合同附件清单

13.2合同附件内容

14.合同签署及日期

14.1双方签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称：有限公司

1.2聘用单位地址：市区路号

1.3服务员姓名：

1.4服务员身份证号码：51010819900307

1.5服务员联系电话：138xxxx5678

2.聘用岗位及工作内容

2.1聘用岗位名称：购物节促销服务员

2.2工作内容描述：

a.负责购物节现场的顾客接待及咨询

b.协助促销活动执行，包括但不限于产品介绍、优惠推广等

c.维护现场秩序，确保活动顺利进行

d.收集顾客反馈，及时上报活动执行情况

e.完成上级领导交办的其他工作任务

2.3工作地点：市购物中心

2.4工作时间：2024年11月1日至2024年11月30日，每日8:00至20:00

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币2000元/月

3.2绩效奖金：根据个人工作表现及活动完成情况进行评定，最高可达基本工资的20%

3.3伙食补贴：每日30元

3.4交通补贴：每月300元

3.5住宿补贴（如有）：根据实际住宿情况提供，每月最高500元

3.6工作服及工具提供：提供统一的工作服及必要的工作工具

3.7社会保险及公积金缴纳：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金

4.工作纪律及考核

4.1工作纪律：

a.遵守国家法律法规，遵守公司规章制度

b.热情服务，耐心解答顾客疑问

c.爱护公司财产，维护公司形象

d.服从领导安排，团结协作

4.2考核标准及方式：

a.工作态度：占考核分数的30%

b.工作效率：占考核分数的40%

c.工作业绩：占考核分数的30%

考核方式为每月一次，以自评、互评及领导评价相结合的方式进行

4.3考核结果及处理：

a.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

b.考核结果不合格者，将进行谈话提醒，并给予一次改进机会

c.连续两次考核不合格者，公司有权解除劳动合同

5.工作培训及教育

5.1培训内容：

a.购物节活动流程及产品知识

b.促销技巧及顾客沟通技巧

c.安全及应急处理

5.2培训时间：2024年10月25日至2024年10月31日，每日9:00至17:00

5.3培训方式：集中授课、现场实操、案例分析

5.4培训考核：培训结束后进行考核，合格者方可上岗

6.工作交接及离职手续

6.1工作交接流程：

a.提前一周向人力资源部门提出离职申请

b.指定接班人，由人力资源部门进行工作交接

c.完成工作交接后，离职员工需填写离职手续表

6.2离职手续办理：

a.离职员工需在离职前归还公司提供的物品及工作证件

b.结清所有工资、奖金及补贴

c.办理社会保险及公积金转移手续

6.3离职原因及处理：

a.离职原因包括但不限于个人原因、工作调动等

b.离职员工需提前一个月向公司提出离职申请

c.公司有权根据实际情况对离职员工进行适当