雇佣劳动合同通用版6篇.docx

雇佣劳动合同通用版6篇

篇1

#甲方（雇主）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（雇员）：

姓名：[雇员姓名]

性别：[雇员性别]

年龄：[雇员年龄]

学历：[雇员学历]

专业：[雇员专业]

联系方式：[雇员联系方式]

#一、合同期限

第一条：本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同期限年数]年。

#二、工作内容和地点

第二条：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作，工作内容包括[具体工作内容]。工作地点位于[工作地点]。

#三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。甲方应保证乙方享有足够的休息时间和节假日。

#四、劳动报酬

第四条：甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体数额和支付方式如下：

1.基本工资：[基本工资数额]元/月。

2.绩效工资：根据乙方的表现和业绩，每月支付[绩效工资数额]元。

3.加班费：乙方加班时，甲方应支付加班费，具体数额根据甲方规定执行。

#五、社会保险和福利

第五条：甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方还应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

#六、劳动纪律和规章制度

第六条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或违反其他相关规定。甲方有权对违反规定的乙方进行处罚。

#七、合同变更和解除

第七条：本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同应当签订书面协议，并报劳动部门备案。

#八、违约责任

第八条：双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和程度确定。

#九、其他约定事项

第九条：本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。协商约定应当签订书面补充协议，并报劳动部门备案。

#十、争议解决方式

第十条：双方因本合同发生争议时，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

签字（盖章）：[公司公章]

日期：[合同生效日期]

乙方法人（雇员）：[雇员姓名]

签字（盖章）：[雇员签字/盖章]

日期：[合同生效日期]

电话：[雇员联系方式]

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

合同编号：_________

签订日期：_________

一、合同双方

1.甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并持续经营的公司，拥有独立的法人资格。甲方注册地址为：_________，联系电话为：_________。

2.乙方是符合中华人民共和国劳动法律要求的劳动者，具备相应的学历和专业技能。乙方的住址为：_________，联系电话为：_________。

二、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。具体起始日期以甲方报到通知为准。

2.合同期满，若双方继续合作，应在本合同到期前一个月签订新的劳动合同。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称为：_________，岗位职责为：________。乙方应按时完成分配的任务，确保工作质量。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

四、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间根据甲方的工作安排进行调整。

2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。具体假期安排按照甲方的工作通知执行。

3.乙方在工作时间外或假期期间需保持手机畅通，以便甲方在必要时联系到乙方。

五、工资待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月_____元，试用期工资为每月_____元，试用期为_____个月。试用期满后，根据乙方的表现，甲方可给予乙方相应的岗位津贴和绩效奖励。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇