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国家开放大学【劳动合同法(本科)】
形考作业答案
1、
雇佣合同在合同形式上必须采用书面的形式。选择一项:
对
错
答案是“错”。
2
下列说法正确的是()选择一项:
a.用人单位应当保证劳动者在半个工作日内有一定的休息时间
b.用人单位应当保证劳动者每月至少休息一日
c.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
d.用人单位应当保证劳动者在三个工作日内有一定的休息时间
答案是:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
3
劳动行政部门开展监督检查的方式主要有()选择一项或多项:
a.日常巡视检查
b.专项检查
c.对举报和投诉的查处
d.针对用人单位报送的书面材料进行检查
答案是:日常巡视检查,针对用人单位报送的书面材料进行检查,专项检查,对举报和投诉的查处
4
劳动合同是明确双方权利义务的协议。选择一项:
对
错
答案是“对”。
5
关于拒不支付劳动报酬罪,说法正确的是()选择一项:
a.拒不支付劳动报酬罪是纯正的不作为犯罪
b.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是过失犯罪
c.拒不支付劳动报酬罪是纯正的作为犯罪
d.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是故意犯罪和过失犯罪相结合答案是:拒不支付劳动报酬罪是纯正的不作为犯罪
6
用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,则下例处理中,错误的是()选择一项:
a.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的,向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日
b.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,且与劳动者补订合同
c.自用工之日起3个月内,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,则用人单位无需向劳动者支付经济补偿
d.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,则视为自用工之日起满年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同
答案是:自用工之日起3个月内,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,则用人单位无需向劳动者支付经济补偿
7
监督用人单位是否遵守《劳动合同法》的相关规定,是赋予()工会的一项基本职责。选择一项或多项:
a.《宪法》
b.《工会法》
c.《行政监察法》
d.《劳动合同法》答案是:《劳动合同法》,《工会法》
8
劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议。选择一项:
对
错
答案是“对”。
9
实行企业化管理的事业组织的人员应按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定,与所在单位通过签订劳动合同建立劳动关系。选择一项:
对
错
答案是“对”。
10
《劳动合同法》遵循了法不溯及既往的原则。选择一项:
对
错
答案是“对”。
11
劳务合同的主体具有广泛性,双方当事人可以是自然人、法人或者其他组织。选择一项:
对
错
答案是“对”。
12
平等是劳动合同订立的前提。选择一项:
对
错
答案是“对”。
13
劳动合同法的效力及于中华人民共和国主权所及的全部领域。选择一项:
对
错
答案是“对”。
14
用人单位的民事责任包括()等。选择一项或多项:
a.返还财产
b.继续履行
c.赔偿损失
d.支付相关费用的
答案是:返还财产,继续履行,支付相关费用的,赔偿损失
15
无固定期限劳动合同没有规定具体终止时间,合同约定的工作任务一旦完成,合同自然终止。选择一项:
对
错
答案是“错”。
16
退休人员劳动权利能力和行为能力虽然已经终止,但是仍然属于《劳动合同法》上的劳动者。选择一项:
对
错
答案是“错”。
17
在校学生利用业余时间勤工助学能与用人单位建立劳动法律关系。选择一项:
对
错
答案是“错”。
18
农村集体经济组织、城镇农村的合作经济组织依法取得法人资格,可以成为用人单位,与劳动者签订劳动合同。选择一项:
对
错
答案是“对”。
19
劳务合同纠纷出现以后,双方可协商解决,也可直接诉讼。选择一项:
对
错
答案是“对”。
20
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。选择一项:
对
错
答案是“对”。
21
用人单位的用人权利能力是指用人单位依法招收录用劳动者。选择一项:
对
错
答案是“错”。
22
相关行政部门的监督,主要包括企业所在地的()等机关进行的监督检查工作选择一项或多项:
a.工商行政管理部门
b.教育行政管理部门
c.税务部门
d.财政部门
答案是:财政部门,税务部门,工商行政管理部门,教育行政管理部门
23
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()选择一项:
a.损失费
b.赔偿金
c.违约金
d.补偿金
答案是:违约金
24
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取的调查、检查措施有()选择一项或多项:
a.对有关人员采取强制措施
b.进入用人单位的劳动场
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