网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

内部考勤管理培训.pptxVIP

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

内部考勤管理培训;考勤管理概述

考勤制度及流程

考勤异常情况处理

考勤数据分析与应用

考勤管理系统的使用与操作

考勤管理实践案例分享;01;;通过考勤管理,确保员工按时到岗,减少迟到、早退、旷工等现象,提高工作效率。;考勤管理的原则与要求;02;;;数据保密;03;迟到;;员工对考勤异常情况有异议时,应在收到考勤记录后三日内向考勤员或上级主管提出申诉。申诉时需提供相关证明材料,如病历、请假单等。考勤员或上级主管应在收到申诉后三日内给予答复,并告知处理结果。;04;包括员工的出勤、迟到、早退、请假等数据,并进行分类统计。;根据考勤数据计算员工的实际出勤天数,作为薪资结算的重要依据。;识别员工工作态度;05;考勤管理系统功能介绍;登录系统;;06;;;如何结合自身企业特点进行考勤管理优化;THANKS

文档评论(0)

133****4630 + 关注
实名认证
文档贡献者

文创优品,力争每篇文章都成为经典!

1亿VIP精品文档

相关文档