2024年广州企业用工合同范本5篇.docx

2024年广州企业用工合同范本5篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“甲方”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“乙方”）

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方从事的岗位为：[岗位名称]。工作内容详见岗位说明书。工作地点为广州市。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但需在合理范围内调整，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

第三条工作时间按照甲方规定执行，原则上执行标准工时制。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班工资或安排调休。每月至少保障员工的休息日及法定休假日的休假权益。乙方享有年假及病假等相关福利待遇。年假及病假期间工资发放按照甲方规定执行。具体规定详见公司考勤制度及福利政策。

四、劳动报酬及支付标准与方式

第四条乙方的月薪为人民币XXXX元整（税前）。乙方试用期内的薪资不低于转正后薪资的百分之八十（XX%）。具体支付标准和支付方式由甲乙双方根据法律及企业实际情况确定。工资发放以货币形式按月支付，不得拖欠。年终奖、加班费等劳动报酬按公司相应规定执行。如甲方存在经营亏损等情况时，可根据实际情况调整薪资支付标准或延期支付薪资。乙方对薪资调整有异议的，应在合理期限内提出书面异议并协商解决。具体条款详见公司薪酬管理制度。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“甲方”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“乙方”）

住址：[员工住址]

联系方式：[联系方式]

身份证号码：[身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应在甲方从事的工作内容为：[具体工作岗位]。

（二）乙方的工作地点为广州市及其甲方可能安排的其他合理地点。

（三）乙方的工作职责和任务是：[具体工作职责和任务]。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行每日工作八小时制度，每周工作不超过法定时间。因工作需要超出约定工作时间的，乙方应当服从安排并依法享有相应的报酬或补偿。如遇特殊情况需要调整工作时间或工作安排的，应协商决定。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息权利以及婚假、产假等法定假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

（三）甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方享有足够的休息权。

四、劳动报酬与社会保险

（一）甲方按照国家规定和乙方的工作岗位确定乙方的劳动报酬水平，按月支付工资。工资标准不低于广州市最低工资标准。甲方可根据经营情况和经济效益适当调整工资水平。乙方试用期工资按相关约定执行。工资发放日为每月的XX日。

（二）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。乙方享有相应的社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的作业场所及工作条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识及自我保护能力。乙方在工作过程中发生职业危害病的，甲方应负责及时诊治并承担相关费用。甲方应依法为乙方办理工伤认定手续并协助解决工伤待遇等相关事宜。

篇3

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓