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简易正规聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、协议期限

1.协议期限：本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自协议生效之日起，至______年______月______日止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并决定是否录用乙方为正式员工。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事的工作岗位为_________。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体安排由甲方决定。

3.法定节假日和带薪年休假按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为_________元。工资发放时间为每月的_________日。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括_________。甲方同时应支付乙方住房公积金，具体数额为_________元。

3.乙方在试用期内的工资待遇为_________元。试用期满后，根据工作表现，甲方有权调整乙方的工资待遇。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方保证乙方的工作环境符合国家安全卫生标准，并采取相应的防护措施。

3.甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在协议期内及协议期满后的合理期限内，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的保密信息。

2.乙方在协议期内及协议期满后的合理期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制期为______年。竞业限制期间，甲方应支付乙方一定的竞业限制补偿金，具体数额为_________元。竞业限制补偿金自协议生效之日起支付，至竞业限制期满为止。竞业限制补偿金的支付方式及时间由双方另行协商确定。

七、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方在协议期内，应遵守协议约定，履行各自义务。如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿责任根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定执行。

2.乙方在协议期内及协议期满后，如违反保密义务或竞业限制义务，应承担相应的法律责任并赔偿甲方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿责任根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定执行。

八、协议解除和终止

1.甲乙双方在协议期内，可以协商一致解除协议。解除协议时，双方应提前告知对方解除原因及解除时间。如因乙方原因解除协议，乙方应承担相应的违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。如因甲方原因解除协议，甲方应支付乙方相应的赔偿金。具体赔偿金数额根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定执行。

2.协议期满时，双方应提前告知对方是否续签协议。如双方同意续签协议，应在协议期满前签订新的协议；如双方不同意续签协议，则应在协议期满前办理离职手续。离职手续包括办理工作交接、归还公司财物等事宜。具体离职手续根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定执行。

九、争议解决方式及管辖法院因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。具体争议解决方式及管辖法院根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定执行。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方因工作需要，现聘用乙方从事_________工作，经双方协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及要求

1.乙方从事_________工作，需具备相应的专业知识和实践经验。

2.乙方应按时到岗，按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。

3.乙方在工作时间应保持专注和高效，不得擅自离开工作岗位。

4.乙方需参加甲方