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最新临时工劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事XX工作。甲方因业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方的工作内容为：XXXXXX。具体职责详见职位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制。甲方因业务需要，可以对乙方的工作时间进行调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。如甲方因业务需要安排加班的，乙方应服从甲方的工作安排。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。具体金额以甲方每月的工资发放为准。

2.甲方应于每月XX日发放乙方的劳动报酬。如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期的劳动报酬为每月XX元。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权对乙方的劳动报酬进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行负担部分由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲方应按照国家和地方的相关规定给予乙方或其家属相应的补偿和待遇。

3.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

六、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖惩。具体奖惩措施详见甲方的奖惩制度。

3.乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，应承担相应的法律责任和后果。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同应符合法律法规的规定，并由双方签字确认。

2.乙方在试用期内，甲方或乙方均有权单方解除本合同。甲方应在试用期内对乙方的表现和业绩进行评估，并告知乙方评估结果。如乙方表现不符合岗位要求或未通过试用期评估，甲方有权解除本合同，并支付试用期劳动报酬。

3.乙方在合同期内因故不能继续履行本合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。如乙方未提前通知甲方或未办理离职手续而擅自离职的，视为违约行为，应承担相应的法律责任和后果。

4.本合同期满后，如双方未续签合同且乙方仍在甲方工作的，视为甲乙双方同意以原合同条件继续履行本合同。如一方不同意继续履行合同的，应在期满前以书面形式通知对方并办理相关手续。

5.因不可抗力或其他意外原因导致本合同无法履行的，甲乙双方可协商解除本合同。具体事宜可参考国家和地方的相关规定执行。

篇2

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方招用乙方从事临时性、辅助性、替代性岗位工作事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作，并服从甲方的管理。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为甲方经营场所内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方有权享受法定节假日和甲方规定的带薪年休假等休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每小时XX元，具体数额根据岗位不同有所差异。

2.甲方可以根据乙方的岗位变动和表现情况，调整乙方的工资水平。

3.乙方在法定节假日和带薪年休假期间，享有与正常工作期间相同的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供