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2024年度单位临时用工岗位协议范本
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.岗位信息
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作地点
2.4工作时间
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3工资支付方式及时间
4.社会保险和公积金
4.1社会保险缴纳标准
4.2公积金缴纳标准
4.3缴纳比例及方式
5.试用期及转正
5.1试用期期限
5.2转正条件及时间
6.工作纪律及考核
6.1工作纪律要求
6.2考核内容及标准
6.3考核时间及方式
7.劳动保护及安全
7.1劳动保护措施
7.2安全生产责任
7.3应急处理措施
8.离职及终止合同
8.1离职条件
8.2终止合同条件
8.3离职手续及补偿
9.违约责任
9.1违约行为及认定
9.2违约责任承担方式
9.3违约金计算及支付
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.法律适用及争议解决
11.1适用法律
11.2争议解决方式
11.3仲裁机构
12.合同生效及变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更方式
12.3合同解除条件
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：社会保险和公积金缴纳明细表
13.3附件三：其他相关文件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：单位
乙方：临时用工
1.2法定代表人或授权代表
甲方：（法定代表人姓名）
乙方：（授权代表姓名）
1.3联系方式
第二条岗位信息
2.1岗位名称
岗位
2.2岗位职责
（1）执行甲方的工作指令；
（2）完成甲方分配的各项工作任务；
（3）维护工作场所秩序；
（4）遵守甲方规章制度。
2.3工作地点
地点
2.4工作时间
（1）工作时间：每周工作小时，具体工作时间为时；
（2）休息日：根据国家规定执行。
第三条工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
3.2奖金及补贴
（1）根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予一定的奖金；
（2）乙方将享受国家规定的各类补贴，如交通补贴、通讯补贴等。
3.3工资支付方式及时间
（1）甲方将按月支付乙方工资，每月支付一次；
（2）工资支付日为每月的日。
第四条社会保险和公积金
4.1社会保险缴纳标准
乙方应参加国家规定的各项社会保险，具体缴纳标准如下：
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
4.2公积金缴纳标准
乙方应参加住房公积金，具体缴纳标准如下：
（1）住房公积金比例：%；
（2）缴纳基数：乙方工资总额。
4.3缴纳比例及方式
甲方和乙方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和方式由双方协商确定。
第五条试用期及转正
5.1试用期期限
乙方在甲方试用期为个月。
5.2转正条件及时间
（1）乙方在试用期内无违纪行为；
（2）乙方能够胜任工作，完成工作任务；
（3）试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现决定是否转正。
第六条工作纪律及考核
6.1工作纪律要求
乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，确保工作质量。
6.2考核内容及标准
甲方将根据乙方的工作表现、工作质量和完成情况，对乙方进行考核。考核内容包括但不限于：
（1）工作态度；
（2）工作能力；
（3）工作成果；
（4）团队合作。
6.3考核时间及方式
甲方将每季度对乙方进行一次考核，考核方式为书面报告、面谈等。
第七条劳动保护及安全
7.1劳动保护措施
甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，包括但不限于：
（1）提供符合安全标准的工作环境；
（2）提供必要的劳动保护用品；
（3）定期进行健康检查。
7.2安全生产责任
乙方应遵守安全生产规定，不得违章操作，确保自身和他人的人身安全。
7.3应急处理措施
甲方将制定应急预案，并组织乙方进行应急演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
第八条离职及终止合同
8.1离职条件
（1）乙方提出书面离职申请，并提前天通知甲方；
（2）甲方因工作需要调整岗位，经双方协商一致，可解除合同；
（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可解除合同。
8.2终止合同条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；
（2）乙方因工作失职，给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同；
（3）乙方患有传染性疾病，无法继续履行工作职责，甲方有权解除合同；
（4）合同约定的其他终止合同的情形。
8.3离职手续及补偿
（1）乙方离职时，应办理
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