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摘要
股权激励产生的背景主要是为了解决委托代理问题，企业通过股权激励
将管理层的利益和股东的利益捆绑，激励参与股权激励的对象完成设定的业
绩目标，不仅能激发员工的积极性和主动性，还能有效规避管理层的短视行
为，促进公司的长远发展。股权激励最初在美国实施，于20世纪90年代引
入我国，随着我国对股权激励相关政策不断完善，股权激励在我国许多
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