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2024版深入推进电子劳动合同

合同编号：___________

甲方（用人单位）：___________

统一社会信用代码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：___________

身份证号码：______________________

户籍地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本电子劳动合同：

第一条合同类型与期限

1.1本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门担任_______职务，从事_______工作。

2.2工作地点为_______。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家及本单位的薪酬制度，以货币形式按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。

4.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方享有国家及甲方规定的福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，保守商业秘密，维护甲方的合法权益。

第八条合同的变更、解除、终止与续订

8.1合同的变更应经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。

8.2合同的解除、终止应依照法律规定和合同约定进行。

8.3合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第九条违约责任

9.1甲乙任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金或赔偿损失。

第十条争议解决

10.1因履行本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1双方可就本合同未尽事宜签订补充协议。

11.2补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条合同生效

12.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：___________乙方（签字或盖章）：___________

签订日期：___________签订日期：___________

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十三条电子劳动合同的效力

13.1本电子劳动合同与书面劳动合同具有同等法律效力。

第十四条通知和送达方式

14.1甲乙双方关于合同履行的所有通知应以电子形式或书面形式进行，并发送至对方指定的电子邮箱或通讯地址。

第十五条合同的保存

15.1甲方应妥善保存本电子劳动合同，并在乙方需要时提供查阅或副本。

第十六条劳动争议的预防和处理

16.1甲方应设立劳动争议处理机制，及时、公正处理劳动争议。

第十七条附加条款

17.1双方可就本合同未尽事宜协商一致，签订附加条款。

一、附件列表

甲方的营业执照副本。

乙方的身份证明。

甲方的规章制度。

劳动安全卫生教育和培训记录。

社会保险缴纳证明。

二、违约行为及认定

甲方未按时足额支付劳动报酬或乙方未履行工作职责均构成违约。

违约行为应根据合同条款和实际履行情况进行认定。

三、法律名词及解释

劳动争议：指因劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止发生的争议。

劳动保护：指用人单位为保障劳动者安全与健康所采取的各项措施。

四、执行中遇到的问题及解决办法

如甲方延迟支付工资，应与乙方协商解决并可能需支付赔偿金。

如乙方违反劳动纪律，甲方应依法依规处理。

对于合同履行过程中出现的争议，应首先通过协商解决，协商不成可依法申请劳动仲裁或法院解决。

五、所有应用场景

本合同适用于深圳市内各类企业与劳动者之间的劳动合同订立。

适用于全日制、非全日制、兼职、实习等多种用工形式。

适用于企业招聘新员工、老员工续签合同、岗位变动等情形。