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2024年度文化遗迹导游工作聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号

1.3聘用单位名称

1.4聘用单位地址

1.5聘用单位联系人及联系方式

2.聘用性质

2.1全职导游

2.2兼职导游

3.工作内容

3.1导游职责

3.2工作区域

3.3工作时间

3.4工作任务

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4休假及调休

5.工作装备及培训

5.1导游装备

5.2导游培训

5.3导游考核

6.合同期限

6.1起止时间

6.2合同续签

7.违约责任

7.1双方违约责任

7.2违约金

8.保密条款

8.1信息保密

8.2知识产权

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同附件

11.1相关证明材料

11.2其他附件

12.合同生效

12.1合同签订

12.2合同生效日期

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2其他特殊约定

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同副本及交付

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号：05678

1.3聘用单位名称：文化遗迹保护中心

1.4聘用单位地址：省市区路号

1.5聘用单位联系人及联系方式：，电话第二条聘用性质

2.1全职导游：将全职担任文化遗迹保护中心的导游工作。

第三条工作内容

3.1导游职责：

3.1.1负责文化遗迹的讲解工作，确保游客对遗迹的了解和兴趣。

3.1.2保持遗迹的整洁和安全，确保游客的人身安全。

3.1.3参与制定和执行遗迹保护相关的工作计划。

3.2工作区域：负责的讲解区域为文化遗迹群。

3.3工作时间：每周一至周日，每天上午8:00至下午5:00，共9小时。

3.4工作任务：每月至少完成10场文化遗迹讲解任务。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币8000元。

4.2奖金及提成：根据工作表现和游客满意度，年终可获得人民币5000元奖金。

4.3社会保险及公积金：按照国家规定，由聘用单位为缴纳五险一金。

4.4休假及调休：享有国家法定节假日及带薪年假。

第五条工作装备及培训

5.1导游装备：聘用单位为提供统一的导游服装、讲解器材及工作手册。

5.2导游培训：聘用单位每年至少组织一次导游专业培训，提高的业务水平。

5.3导游考核：聘用单位定期对的工作进行考核，考核内容包括讲解质量、游客满意度等。

第六条合同期限

6.1起止时间：本合同自2004年1月1日起至2004年12月31日止。

6.2合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限最长为一年。

第七条违约责任

7.1双方违约责任：

7.1.1若未按约定完成工作内容，聘用单位有权扣除相应工资或终止合同。

7.1.2若聘用单位未按时支付工资或未按规定缴纳社保，有权要求支付欠款及赔偿。

7.2违约金：若任何一方违反本合同，应向对方支付相当于一个月工资的违约金。

第八条保密条款

8.1信息保密：在担任导游期间，应保守聘用单位商业秘密，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权：在讲解过程中，如需使用他人作品，应取得著作权人许可，并支付相应费用。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：若协商不成，双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。

第十条合同解除

10.1合同解除条件：

10.1.1严重违反本合同约定，聘用单位有权解除合同。

10.1.2聘用单位因不可抗力原因无法履行合同，合同自行解除。

10.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。

第十一条合同附件

11.1相关证明材料：本合同附件包括的身份证复印件、学历证书复印件等。

11.2其他附件：双方约定的其他相关文件。

第十二条合同生效

12.1合同签订：本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同生效日期：2004年1月1日。

第十三条其他约定

13.1其他权利义务：双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。

13.2其他特殊约定：双方可就本合同未尽事宜，另行协商一致后签订补充协议。

第十四条合同签署

14.1双方签字盖章：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2合同副本及交付：双方应在本合同签订