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2024年度出租车行业驾驶员劳动合同执行规范范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同期限

2.劳动合同内容

2.1工作内容与职责

2.2工作时间与休息休假

2.3工资待遇

2.4社会保险与福利

2.5考勤与奖惩

2.6保密条款

2.7解除与终止合同

3.违约责任

3.1违约情形

3.2违约责任承担

4.争议解决

4.1争议解决方式

4.2争议解决机构

5.合同生效

5.1合同生效条件

5.2合同生效日期

6.合同附件

6.1合同附件清单

6.2附件内容

7.合同变更

7.1合同变更情形

7.2合同变更程序

8.合同解除

8.1合同解除情形

8.2合同解除程序

9.合同终止

9.1合同终止情形

9.2合同终止程序

10.合同解除与终止后的处理

10.1离职手续办理

10.2离职待遇

11.合同解除与终止后的争议处理

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止后的保密义务

12.1保密内容

12.2保密期限

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知方式

13.3合同份数及效力

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同副本及送达

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1出租车公司名称：_________________

1.1.2驾驶员姓名：_________________

1.1.3驾驶员身份证号码：_________________

1.1.4驾驶员联系电话：_________________

1.2合同签订日期及地点

1.2.1签订日期：____年____月____日

1.2.2签订地点：_________________

1.3合同期限

1.3.1合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳动合同内容

2.1工作内容与职责

2.1.1驾驶员应遵守国家相关法律法规，执行公司规章制度。

2.1.2驾驶员负责出租车日常运营，确保乘客安全、舒适。

2.1.3驾驶员需接受公司安排的培训，提高服务质量。

2.2工作时间与休息休假

2.2.1驾驶员每日工作时间不超过10小时，每月累计工作时间不超过240小时。

2.2.2驾驶员每周休息2天，具体休息日由公司安排。

2.2.3驾驶员享有国家法定节假日放假。

2.3工资待遇

2.3.1驾驶员工资包括基本工资、提成、奖励等。

2.3.2基本工资按月发放，具体金额由公司根据市场行情及驾驶员资历确定。

2.3.3提成按实际运营里程及乘客满意度计算。

2.4社会保险与福利

2.4.1驾驶员需参加社会保险，由公司代缴。

2.4.2公司为驾驶员提供节日慰问金、生日礼品等福利。

2.5考勤与奖惩

2.5.1驾驶员需按规定打卡上下班，公司定期进行考勤。

2.5.2驾驶员如有迟到、早退等违规行为，公司将根据情况给予处罚。

2.5.3驾驶员如有良好表现，公司将给予奖励。

2.6保密条款

2.6.1驾驶员需对公司在经营过程中所掌握的商业秘密予以保密。

2.6.2保密期限为合同终止后____年。

2.7解除与终止合同

2.7.1驾驶员有下列情况之一，公司有权解除合同：

1）严重违反公司规章制度；

2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

3）被依法追究刑事责任。

2.7.2驾驶员有下列情况之一，驾驶员有权解除合同：

1）公司未按合同约定支付工资；

2）公司未按合同约定提供社会保险；

3）公司未按合同约定提供休息休假。

3.违约责任

3.1违约情形

3.1.1驾驶员未履行合同约定的