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2024年度智能安防系统下保安劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2派遣员工信息

1.3客户单位信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.派遣员工数量及岗位

3.1派遣员工总人数

3.2派遣员工岗位分配

3.3岗位调整及替换

4.派遣员工职责

4.1岗位职责描述

4.2工作时间及休息

4.3员工行为规范

5.派遣员工待遇

5.1工资标准及发放

5.2社会保险及公积金

5.3其他福利待遇

6.派遣员工管理

6.1管理体系及制度

6.2培训与考核

6.3违规处理及解除合同

7.客户单位责任

7.1安全管理责任

7.2工作环境及条件

7.3事故处理

8.派遣单位责任

8.1人员招聘及培训

8.2人员管理及考核

8.3合同履行监督

9.保密条款

9.1信息保密范围

9.2保密期限及违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2解除合同程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1违约责任

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称：[派遣单位全称]

1.1.2单位地址：[派遣单位详细地址]

1.1.3联系人：[派遣单位联系人姓名]

1.1.4联系电话：[派遣单位联系电话]

1.2派遣员工信息

1.2.1员工姓名：[员工姓名]

1.2.2员工性别：[员工性别]

1.2.3员工身份证号码：[员工身份证号码]

1.2.4员工籍贯：[员工籍贯]

1.3客户单位信息

1.3.1单位名称：[客户单位全称]

1.3.2单位地址：[客户单位详细地址]

1.3.3联系人：[客户单位联系人姓名]

1.3.4联系电话：[客户单位联系电话]

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条款

2.3.1双方同意在本合同期满前30日协商续签事宜。

2.3.2如双方均无异议，可签订本合同续签协议。

3.派遣员工数量及岗位

3.1派遣员工总人数：10人

3.2派遣员工岗位分配

3.2.1门卫岗：5人

3.2.2监控室岗：3人

3.2.3巡逻岗：2人

3.3岗位调整及替换

3.3.1如因工作需要，双方可协商调整岗位分配。

3.3.2岗位调整需书面通知对方，并经双方确认。

4.派遣员工职责

4.1岗位职责描述

4.1.1门卫岗：负责门禁管理、外来人员登记、车辆管理等工作。

4.1.2监控室岗：负责监控系统的运行、异常情况处理等工作。

4.1.3巡逻岗：负责巡逻、检查、应急处置等工作。

4.2工作时间及休息

4.2.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，休息2天。

4.2.2休息时间：按照国家规定执行。

4.3员工行为规范

4.3.1员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及客户单位相关规定。

5.派遣员工待遇

5.1工资标准及发放

5.1.1基本工资：人民币[基本工资数额]元/月。

5.1.2绩效奖金：根据公司及客户单位规定执行。

5.1.3工资发放：每月[工资发放日]前发放上月工资。

5.2社会保险及公积金

5.2.1派遣单位为员工缴纳社会保险及公积金。

5.2.2具体缴纳比例及金额按照国家及地方政策执行。

5.3其他福利待遇

5.3.1员工享有国家规定的法定节假日及带薪年假。

5.3.2派遣单位提供必要的工作服及防护用品。

6.派遣员工管理

6.1管理体系及制度

6.1.1派遣单位设立专人负责员工管理。

6.1.2客户单位设立专人负责员工监督。

6.2培训与考核

6.2.1派遣单位对新入职员工进行岗前培训。

6.2.2客户单位对员工进行定期考核。

6.3违规处理及解除合同

6.3.1员工违反公司及客户单位规定，经教育不改的，双方可协商解除合同。

6.3.2双方解除合同需提前[解除合同提前通知天数]日书面通知对方。

8.客户单位责任

8.1安全管理责任

8.1.1客户单位负责制定并实施本单位的安防管理制度。

8.1.2客户单位确保安防设施设备完好，并定期进行检查和维护。

8.2工作环境及条件

8.2.1客户单位应提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境。

8.2.2客户单位应确保工作场所的安全，防止事故发生。

8.3事故处理

8.3.1发生安全事故时，客户单位应立